Invest-currency.ru

Как обезопасить себя в кризис?
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Добровольные страховые платежи это

Добровольное страхование жизни – прибыль и страховые взносы

По договорам добровольного страхования своих сотрудников работодатель может учитывать суммы платежей и взносов в составе расходов по налогу на прибыль. В некоторых случаях на платежи за работников по договорам добровольного страхования начисляются страховые взносы.

Учет расходов на добровольное страхование в налоге на прибыль

В расходах на оплату труда можно учесть взносы по договорам:

на добровольное (долгосрочное) страхование жизни;

негосударственного пенсионного обеспечения и (или) добровольного пенсионного страхования;

добровольного медицинского страхования;

добровольного личного страхования на случай смерти или несчастного случая.

Необходимые условия, при которых работодателю разрешается учитывать расходы на оплату труда:

договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии;

договоры не предусматривают страховых выплат в течение срока действия, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.

Порядок налогового учета расходов по обязательному и добровольному страхованию прописан в п. 6 ст. 272 и п. 1 ст. 273 НК РФ. Независимо от метода учета налоговую базу по налогу на прибыль можно уменьшить только после оплаты по договорам добровольного страхования.

Начисление страховых взносов по договорам добровольного страхования

Из положений п. 1 ст. 420 НК РФ следует, что объектом обложения страховыми взносами у работодателя являются выплаты и вознаграждения, производимые им в пользу работников. Поскольку выплаты по договорам добровольного страхования производит не работодатель, а страховая организация, вопрос по страховым взносам возникает только в отношении платежей и взносов, которые работодатель производит в пользу работников.

Предположим, что в одном договоре добровольного страхования предусмотрена выплата при наступлении любого из двух страховых случаев «Дожитие Застрахованного до окончания срока страхования» и «Смерть Застрахованного по любой причине». Когда работодатель уплачивает за работника взносы по таким договорам добровольного страхования жизни работников, он начисляет на эти суммы страховые взносы.

В соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом.

Когда не нужно начислять страховые взносы

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами сумм выплат физическим лицам, приведен в ст. 422 НК РФ и является закрытым. Что касается добровольного страхования, не начисляются страховые взносы по договорам:

на обязательное страхование работников в порядке, установленном законодательством РФ;

добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, которые не предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов;

на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими лицензии на медицинскую деятельность;

добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица;

негосударственного пенсионного обеспечения.

Также страховые взносы не начисляются, если организация производит выплаты страховой компании по договорам добровольного личного страхования в пользу членов семьи работника и других лиц, не являющихся сотрудниками организации.

Причина? Выплаты производятся не на основании трудовых и гражданско-правовых договоров, поэтому и не являются объектом обложения страховыми взносами.

Добровольное страхование: что это такое? Виды, отличия от обязательного

Добровольное страхование (ДС) – это соглашение между страхователем (физическое или юридическое лицо) и страховщиком (страховая компания), по которому страхователь обязан вносить определенные соглашением взносы, а страховщик обязан выплачивать страховое возмещение (обеспечение) в предусмотренных случаях. К основным разновидностям добровольного страхования относится личное, имущественное и гражданской ответственности. Однако рынок страховых услуг на сегодня не ограничивается классическими видами, а предлагает все новые и новые продукты.

Содержание

О страховании

Жизнь современного человека больше похожа на гонку.

Каждое утро мы садимся в свой «гоночный болид» и мчим по треку на работу, с работы – отвозить детей на спортивную секцию, потом в супермаркет, оттуда – домой, и так по кругу.

Но любая гонка – это абсолютно непредсказуемая и крайне опасная вещь. Роль защитной экипировки в такой гонке с жизнью может сыграть добровольное страхование.

Этот вид страхования отличается от обязательного следующими особенностями:

  1. Добрая воля или, иначе говоря, свободная воля. Многие утверждают, что добровольное страхование подразумевает наличие договора. Это, действительно так, но ведь и обязательное осуществляется между сторонами в договорном порядке. Поэтому фундаментальное отличие заключается не в наличии договора, а в свободе воли: при обязательном воля исходит от государства, при добровольном – от самого лица.
  2. Объект. Что именно страховать решает сам человек или организация.
  3. Срок. Обязательное страхование может быть бессрочным, а добровольное всегда предусматривает конкретный временной период.
  4. Условия. В случае обязательного страхования условия определены нормативными актами. Добровольное опирается на соглашение сторон. Однако условия любого договора должны находиться в рамках, установленных законом.
  5. Реакция страховщика. «Обязательность» распространяется, как правило, не только на страхователя, но и на страховщика. При ДС страховая компания может отказать, если признает случай нестраховым, исходя из сложившейся практики или из собственных корпоративных убеждений.
Читать еще:  Платежная ведомость образец

Какие объекты и интересы можно защитить по добровольному страхованию?

Практически, все. Существуют следующие основные разновидности:

  • личное;
  • имущественное;
  • гражданской ответственности;
  • иные виды.

Личное страхование подразумевает отношения, сложившиеся в связи с желанием человека обезопасить свой личный интерес при наступлении определенной ситуации. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ, на этот вид распространяются правила публичного договора. Иными словами, страховая должна заключить договор с любым лицом, обратившимся к ней. К личному относятся такие подвиды страхования, как:

  • Жизни и здоровья. Как правило, отношения по данному виду страхования носят длительный характер (10 и более лет). При выдаче полиса учитываются возраст и пол страхователя, наличие пагубных привычек, род деятельности, т.е. все особенности, которые могут оказать влияние на продолжительность жизни и состояние здоровья.
  • Медицинское. По полису ДМС можно получить врачебную помощь в лучших клиниках и в большем объеме, чем при обязательном медстраховании. Огромное количество разнообразных программ позволяет выбрать подходящие услуги или сформировать пакет, отвечающий конкретным пожеланиям.
  • На определенный случай. Соглашение страхователя и страховщика касается какого-то события, по наступлении которого выплачивается обговоренная сумма. Чаще всего событие подразумевает дожитие до определенных лет, свадьбу, начало обучения и т.п. Сюда же можно отнести смерть страхователя до даты, указанной в договоре. Тогда обеспечение получит выгодоприобретатель. Этот подвид наглядно демонстрирует особенность личного страхования: «личина» человека связана не только с травмами и болезнями. Поэтому применительно к личному страхованию правильнее говорить «страховое обеспечение», а не «возмещение», ведь ущерба может и не быть.
  • Накопительное и инвестиционное. Сходные инструменты страхования, в ходе которых взносы страхователя вкладываются в какие-нибудь надежные активы. В назначенный период можно получить сумму, значительно «обросшую» процентами. Размер % и срок вложения определяются договором.
  • От несчастных случаев или заболевания. Договор по такому подвиду заключается на непродолжительный срок (к примеру, на 1 год) и обязывает страховщика выплатить деньги, если страхователь получит травму или инвалидность в ДТП, «обзаведется» хроническим заболеванием (только если не имел его раньше) и т.д.
  • Детское. Это страхование горячо любимо многими мамами и папами, еще бы: как часто дети получают травмы, растяжения, ушибы, переломы. Помимо этого, и в детском саду и в школе требуются справки, а значит, нужно постоянно проводить обследования. Полис добровольного страхования для самых маленьких покрывает эти трудности. А еще всегда можно посоветоваться с семейным педиатром, который на связи 24/7.
  • Туристическое. Обязательную турстраховку всегда можно заменить или дополнить добровольной, в большей степени отвечающей пожеланиям туриста.
  • Спортивное. Кого увечья не обходят стороной, так это спортсменов. И без добровольного страхования им не обойтись. В договоре можно предусмотреть травмы, характерные для конкретного вида спорта. Полис можно оформить на одного или на группу (спортивный клуб зачастую страхует целую команду). Популярность набирает страхование конкретной части тела (например, ноги Роналду оценены примерно на 140 миллионов $).

Имущественное производится с целью защитить конкретный материальный объект или интересы от любых посягательств, как человеческих, так и природных.

К нему относится страхование:

  • Личного или коммерческого имущества. Застраховать можно любое имущество, подлежащее денежной оценке, начиная с дома или гаража и заканчивая антикварной вещицей. Добровольное страхование для организации или ИП предоставляет возможность уберечь офисное помещение с его содержимым от краж, поджогов и прочих разрушений.
  • Транспорта. Пожалуй, один из самых востребованных подвидов имущественного добровольного страхования, учитывая повальное распространение авто. Полис КАСКО станет отличным дополнением к обязательному ОСАГО. В этом случае будет защищена не только ответственность владельца, но и само авто от угона и иных неприятностей. Также, существует возможность застраховать водный, воздушный и жд транспорт.
  • Предпринимательского или финансового риска. Под предпринимательским риском подразумевается событие, оказавшее отрицательное воздействие на работу предпринимателя, например, сбой в производственном процессе, невыполнение обязательства со стороны партнера и т.д. Ключевые моменты: страхователем выступает только сам предприниматель, никаких выгодоприобретателей здесь быть не может. Финансовые риски могут быть присущи любой деятельности, не только предпринимательской (изменение валютного курса, обвал акций и т.п.).
  • Грузов. Такое страхование защитит владельца или грузоперевозчика от утраты или повреждения груза во время погрузки, транспортировки и разгрузки.

Страхование гражданской ответственности – новаторский и крайне удобный инструмент для страхователя. Сущность заключается в том, что ущерб, причиненный страхователем 3-м лицам, возмещается страховщиком (полностью или частично, в зависимости от условий договора).

К этому виду относится добровольное страхование гражданской ответственности:

  1. Владельцев авто (ДСАГО), воздушного, водного и жд транспорта;
  2. За вред, причиненный бракованными товарами, некачественно оказанными услугами или выполненными работами;
  3. Профессиональной (врачей, проектировщиков, туроператоров и представителей других профессий, чья деятельность связана с риском причинения вреда 3-м лицам);
  4. По договорным обязательствам.

К иным видам относятся:

  • Пенсионное. Им можно дополнить обязательное страхование. Сторонами выступают гражданин и негосударственный пенсионный фонд или страховая компания.
  • Сельхозстрахование. На основании ФЗ «Об организации страхового дела в РФ», можно застраховать урожай, животных, насаждения, сельхозкультуры.
  • Страхование вкладов.
  • Специфические виды, появившиеся недавно, например, страхование экзотических или породистых животных и другое.

Вывод

Разветвленная система добровольного страхования демонстрирует две стороны: первая – это показатель развития и цивилизованности государства, а вторая – показатель осознанности и мудрости его населения.

Читать еще:  Задачи и функции платежной системы

Статистика современной России показывает, что рынок ДС осваивается не так активно, как хотелось бы. Многих отталкивает недоверие к страховым, налогообложение или низкий уровень доходов. Однако все сомнения должны разбиваться о преимущества, предлагаемые добровольным страхованием. Ни один другой институт не предложит настолько широкие и разнообразные возможности по защите личности, имущества, интересов.

Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ

Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ. Для чего это нужно?

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В этом случае они станут застрахованными лицами, и у них появится гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда и как платить?

Для добровольной уплаты страховых взносов необходимо подать в региональное отделение Фонда социального страхования РФ в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг следующие документы:

— заявление по форме, утвержденной Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 г. № 108н (форму заявления можно найти на сайте отделения Фонда www.r29.fss.ru в разделе Плательщикам страховых взносов.

Регистрация осуществляется в течение 3 рабочих дней. Страхователю выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взносы нужно уплатить не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление. Это можно сделать как единовременно, так и по частям (раз в месяц, в квартал, в полгода) на счет отделения Фонда по месту жительства удобным для вас способом: наличными через банк, в безналичном порядке с расчетного счета или почтовым переводом.

В случае, если вы снимаетесь с учета в Фонде социального страхования, сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена в течение месяца со дня, следующего за днем снятия вас с учета.

Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Тариф страховых взносов в ФСС РФ равен 2,9%. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством, c 1 января 2019 года составляет 11280,00 руб. Для приобретения права на получение пособий в 2020 году, необходимо уплатить до 31 декабря 2019 года – 3925,44 руб.

Размеры пособий

Размер пособий зависит от величины минимального размера оплаты труда на момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа:

· при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;

· при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;

· при страховом стаже менее 5 лет – в размере 60 % среднего заработка.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период «декретного» отпуска (140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 – после, при осложненных родах – 156 дней, при многоплодной беременности – 194 дня) в размере 100 % среднего заработка.

Для предпринимателей, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера средний заработок принимается равным МРОТ – с 1 января 2019 года – 11280,00 руб.

Кроме этого, застрахованные женщины имеют право на получение:

· единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

· единовременного пособия при рождении ребенка;

· ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Как получить пособие?

Для получения пособия в отделение Фонда по месту регистрации вам нужно подать письменное заявление в произвольной форме не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет.

Нужно ли сдавать отчет по Форме – 4а?

Приказом Минтруда России от 04.05.2016 № 213н с 12.06.2016 признаны утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 26.10.2009 № 847н «Об утверждении формы Отчета (Расчета), предоставляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, порядка и сроков его представления» и приказ Минздравсоцразвития России от 20.02.2014 № 104н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему Отчета (Расчета), предоставляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма 4а-ФСС РФ)».

Учитывая вышеизложенное, представлять Отчет (Расчет) по Форме-4а ФСС РФ с 2016 года не требуется.

Реквизиты для уплаты страховых взносов

Получатель УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (Государственное учреждение – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации)

Счет получателя 40101810500000010003

ИНН получателя 2901026142

Читать еще:  Образец платежного поручения в excel скачать

КПП получателя 290101001

Банк получателя Отделение Архангельск г. Архангельск

БИК банка получателя 041117001

ОКТМО 11701000 (г. Архангельск)

КБК 393 117 06020 07 6000 180

В назначении платежа указать «уплата страховых взносов по добровольному страхованию»

Убедительно просим Вас внимательно заполнять все банковские реквизиты при оформлении платежных поручений.

Образец заполнения платежного поручения

Особенности добровольного социального страхования

Добровольное страхование предоставляет дополнительную возможность обезопасить трудоустроенных граждан от социальных рисков. Заключение договора о дополнительном страховании не является альтернативой обязательной страховке. Цель такой защиты — максимальное покрытие расходов при реализации социального риска в процессе жизнедеятельности работающих граждан России. Дополнительный полис соцстрахования повышает престиж организации, свидетельствует о том, что руководство компании заботится о своих сотрудниках.

Особенности и принципы

В основе добровольного соцстрахования лежит свободное волеизъявление страхователя (организации, сотрудника). Такой вид страховки не отменяет взносов по обязательному соцстрахованию, которые должны выплачиваться в соответствии с законом. В основе оформления договора лежат правила добровольного (личного либо имущественного) страхования, особенности работы страховщика, гражданское законодательство (Гражданский кодекс, статья 934). К базовым особенностям добровольного соцстрахования относятся:

  • Наличие законных оснований, воли страхователя;
  • Уплата взносов (одноразовая либо периодическая);
  • Ограничение по сроку страхования (прописывается в договоре);
  • Выбор вида страховки является добровольным;
  • Сумма возмещения по страховому событию устанавливается по соглашению сторон, указывается в договоре.

Как правило, добровольное соцстрахование востребовано на предприятиях с высокими рисками получения травм, профзаболеваний. При наступлении страхового случая возмещение выплачивается в пользу застрахованного лица, если страхователь внес все предусмотренные платежи. Основная функция дополнительного соцстрахования — минимизация социальных рисков при повышении ответственности работодателя. Принципы солидарности и взаимопомощи являются общими для обязательного и добровольного соцстрахования.

Отличия обязательного и добровольного соцстрахования

Средства, поступающие от страхователей, накапливаются в специальных фондах. При обязательном страховании — в Фонде соцстрахования, Пенсионном фонде, что регламентировано законом. При добровольном страховании взносы аккумулируются в негосударственных организациях, обществах взаимного страхования. Тарифы и ставки обязательной страховки прописываются в законодательных актах, а при добровольном страховании — определяются страховщиком и указываются в договоре. Отчисления в фонды обязательного соцстрахования контролируется налоговыми органами и является необходимым для каждого предприятия (организации). Взносы при добровольном соцстраховании зависят от желания страхователя и условий страховки.

В основе правил добровольного страхования — положения страховой компании либо объединения, а правила обязательной процедуры страхования определяются на федеральном уровне. Управление фондами, куда поступают взносы от добровольных страхователей, максимально демократично. Поскольку бюджеты фондов формируются из личных взносов населения и прибыли предприятий, то государственные структуры не вправе требовать отчет о распределении средств. Гарантом при обязательном соцстраховании выступает государство, а при добровольном — страховка основана на положениях заключенного соглашения со страховщиком, которого можно выбрать по собственному желанию.

Виды добровольного соцстрахования

Договоры дополнительного соцстрахования часто входят в социальный пакет руководящих сотрудников крупных и мелких фирм, производственных предприятий. Дополнительную страховую защиту получают работники, труд и квалификация которых важна для непрерывности производственного процесса; практиканты и стажеры, не имеющие достаточного опыта работы в условиях опасного производства. Как правило, страховые случаи связаны с компенсацией медицинских расходов, заработка. Базовые виды страховок направлены на страхование:

  • Здоровья и жизни. Если сотрудник получает травму (увечье) и теряет трудоспособность, то он вправе рассчитывать на выплаты по договору. Сюда входит и страхование от несчастного случая на производстве, дополнительное медстрахование;
  • Птиц, животных. Подобная страховка встречается на сельхозпредприятиях, где прибыль зависит от крупного рогатого скота, яйценосных пород птиц. Страхуют редких экзотических животных, если они являются обязательным атрибутом деятельности компании;
  • Рисков, связанных с производственной деятельностью, опасными условиями работы;
  • Старости и потери доходов. Это добровольное пенсионное страхование, которое начинает развиваться в РФ. В европейских странах подобные услуги страховых компаний максимально востребованы.

Взносы по страховке могут вноситься раз в год либо периодически (ежеквартально). Размер взносов зависит от договора страхования, доходов страхователя, иных факторов. От добровольного соцстрахования необходимо отличать обязательное социальное страхование на свободной основе, предусмотренное для адвокатов, индивидуальных предпринимателей, фермеров и других категорий населения, статус которых не позволяет осуществлять обязательное соцстрахование на общих основаниях.

Каковы преимущества?

Дополнительное страхование сотрудников привлекает в компанию ценные кадры, является мотивационным фактором для трудоустройства и сохранения рабочего места. Например, ведущий инженер конструкторского бюро, имеющий дополнительную социальную защиту, может полностью покрыть медицинские расходы в случае серьезного заболевания и не искать другую высокооплачиваемую работу, которая бы позволила оплатить медицинские счета. Предприятие сохраняет ценного сотрудника, повышая лояльность кадров.

Особенно актуальна дополнительная страховая защита на вредных производствах, где условия работы непосредственно влияют на здоровье сотрудников. Работнику, у которого есть полис добровольного соцстрахования, проще оформить потребительский, ипотечный кредит, поскольку банк считает такого клиента более надежным и платежеспособным. Заключение договоров добровольного соцстрахования повышает престиж предприятия, позволяет минимизировать последствия социальных рисков.

Заключение

Добровольное соцстрахование выгодно компании, выступающей страхователем, поскольку минимизирует риски, связанные с потерей сотрудником трудоспособности. Условия такой страховки зависят от договора, страховая компенсация и тарифы устанавливаются страховщиком, а не регулируются государством как в случае с обязательным социальным страхованием.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector