Invest-currency.ru

Как обезопасить себя в кризис?
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Карточка муниципального учреждения

bus gov ru — официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

bus gov ru — официальный сайт для размещения и получения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.

bus gov ru — Главная страница

На bus gov ru Вы можете обратиться за поиском информации о нужном Вам учреждении, посмотреть результаты независимой оценки качества (т. е. получить представление о рейтинге организаций), а также ознакомиться с перечнями (классификаторами) государственных и муниципальных услуг и работ.

Если Вас интересует информация о конкретном учреждении, необходимо обратиться ко вкладке «Поиск информации об учреждениях», где Вам будет предложено воспользоваться соответствующим поиском.

Следует отметить, что список учреждений достаточно велик, поэтому для того, чтобы отыскать нужное учреждение, удобнее всего воспользоваться поисковой строкой. При необходимости можно воспользоваться расширенным поиском. При этом Вам будет предложено указать наименование учреждения (либо ввести его ИНН — идентификационный номер налогоплательщика), реестровый номер учреждения (код ПГМУ или код Сводного реестра).

Также при использовании расширенного поиска на bus gov ru могут быть указаны адрес нужного учреждения (федеральный округ, субъект РФ, район/город) и наименование города/населённого пункта. Также можно указать дополнительные реквизиты, как то ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления), публично-правовое образование, основные и иные виды деятельности (по ОКВЭД — Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности).

В дополнительных реквизитах также могут быть указаны учредитель и вид учреждения, его тип и уровень. При этом учредитель и вид учреждения вводятся вручную, тип и уровень следует выбрать из предложенных списков. Так, по типу учреждения могут быть бюджетными, автономными либо казёнными, по уровню — федерального, муниципального или уровня субъекта РФ.

Расширенный поиск — Дополнительные реквизиты

Помимо прочего, при использовании расширенного поиска на bus gov ru также могут быть указаны услуги (работы), оказываемые (выполняемые) учреждением. При необходимости могут быть отмечены пункты «платные» и «бесплатные».

После того как Вы укажете нужные сведения об интересующем Вас учреждении либо нескольких учреждениях, необходимо нажать на кнопку «Показать», в результате чего появится полный список соответствующих учреждений. К слову, результаты поиска могут быть представлены не только в виде списка, но и отображаться на карте.

Что касается самой информации о конкретном учреждении, bus gov ru позволяет ознакомиться с контактными данными (в том числе номером телефона и адресом электронной почты, а также ссылкой на официальный сайт учреждения), услугами и работами, независимой оценкой и оценкой граждан, а также отзывами о работе.

Краткая карточка учреждения

Перечисленная информация включена в краткую карточку государственного (муниципального) учреждения. Также Вы можете обратиться к полной информации, где представлен максимальный объём данных об учреждении.

Перейти к подробной информации можно по соответствующей ссылке, которая появляется при наведении курсора на название учреждения в общем списке. Здесь же представлены ссылки на регистрационные данные. Кроме того, Вы можете оставить отзыв либо поставить оценку работе учреждения.

Если Вы желаете оставить отзыв, потребуется ознакомиться и согласиться с условиями политики формирования отзывов на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» bus.gov.ru.

После этого Вам будет предложено заполнить стандартную форму. Прежде всего, потребуется представиться и указать адрес электронной почты. Далее потребуется указать, касается ли Ваш отзыв результатов оценки качества оказания услуг. После этого необходимо ввести заголовок отзыва, указать его тип (положительный, отрицательный или пожелание) и ввести сам текст. Далее потребуется ввести символы с предложенного изображения и отправить свой отзыв специалистам.

Читать еще:  Виды и методы государственного финансового контроля

bus.gov.ru также позволяет сравнивать учреждения между собой. При этом Вам потребуется в общем перечне поставить галочки рядом со словом «Сравнить» напротив нужных учреждений. Далее достаточно перейти по ссылке «Сравнить выбранные». При этом Вам будет предложено сравнить все сведения либо только различающиеся.

Сравнение может быть осуществлено по общей информации, информации по независимой оценке качества, информации о государственном (муниципальном) задании и его исполнении. Также можно сравнивать учреждения по информации о плане финансово-хозяйственной деятельности, информации об операциях с целевыми средствами из бюджета, а также информации о показателях бюджетной сметы. При этом Вы также сможете выбрать год, по которому должно быть осуществлено сравнение.

Для ознакомления с результатами независимой оценки следует перейти к соответствующей вкладке, где представлена карта всех учреждений с полученными ими оценками. Также Вы сможете выбрать только учреждения здравоохранения, культуры, образования либо социального обслуживания. Кроме того, можно перейти к ознакомлению с результатами независимой оценки конкретного субъекта РФ либо группы организаций. В данном разделе Вы также сможете посмотреть оценки открытости, комфортности, времени ожидания, доброжелательности и удовлетворительности.

Результаты независимой оценки — Рейтинг организаций

Образец карточки предприятия

Отзывов:28Просмотров:225247
Голосов:31Обновлено:14.11.2016

Информация к документу

Карточка предприятия фактически является визитной карточкой организации, поэтому стоит обратиться внимание на правильность ее заполнения, так как это даст возможность Вашим будущим партнёрам составить о вашей организации правильное мнение.

Особенности составления договора

На основании чего заполняется карточка предприятия

Основными документами, требуемыми для заполнения карточки предприятия, являются учредительные документы организации. Согласно ст. 52 ГК РФ к ним относятся документы, на основании и которых организация осуществляет свою деятельность, это:

  • устав;
  • учредительный договор;
  • свидетельство о регистрации юридического лица;
  • свидетельство о постановке на налоговый учёт.

Последние два пункта не являются обязательными, но они подтверждают законопослушность предприятия и его оформление в государственных органах.

Учредительные документы, должны содержать следующие сведения:

  • название юридического лица;
  • деятельность, которую, оно осуществляет;
  • место нахождения его головного офиса;
  • порядок управления.

Важно! Устав предприятия является основным документом предприятия, и при наличии каких-либо противоречий между ним и другими документами предприятия, всегда применяются нормы устава.

Как заполнить карточку предприятия и на что обратиться внимание

Карточка предприятия, является лицом организации и предоставляет контрагентам предварительные сведения о деятельности организации и возможные объёмы предоставляемых ею услуг. Она обязана содержать следующие сведения:

  • полное и сокращённое название организации;
  • юридический адрес его местонахождения;
  • адрес официального сайта;
  • контактные телефоны и ваксовые номера;
  • банковские реквизиты;
  • логотип, рекламное изображение или торговая марка юридического лица. Требуется для просмотра имеющихся рекламных компаний и роликов. Это позволит потенциальному клиенту более подробно ознакомиться с деятельностью организации;
  • время, в течение которого компания осуществляет свою деятельность. Это может также существенно повысить шансы на получение контракта и даст возможность оценить солидность предприятия, если оно уже не первый год существует на рынке;
  • характер предоставляемых услуг вид деятельности или производимые товары. Конкретизируйте отрасль, в которой вы осуществляете свою деятельность;
  • иные данные, которые помогут будущему партнёру составиться о Вас положительное мнение. Это может быть партнёрство с известными фирмами или известными лицами, либо известные в своей сфере деятельности лица, осуществляющие руководство Вашей компании. Благотворительные акции проводимые предприятием, либо что-то ещё позиционирующего его в положительном свете.
Читать еще:  Содержание имущества муниципальной казны

С типовым образцом заполнения карточки можно ознакомиться на нашем сайте.

Важно! Определённой формы, либо ограничений по заполнению карточки, регламентированной законом, не существует.

Поэтому заполнение и внешний вид карточки, зависят только от Вашего желания, но удобнее всего воспользоваться таблицей, в таком виде сразу видны все наиболее значимые данные.

Все данные должны соответствовать данным, указанным в учредительных документах организации. При полной смене или изменения названия, логотипа, юридического адреса либо какого-то другого идентификационного параметра предприятия, все изменения дублируются и на его карточке.

Обратите внимание на правильность заполнения банковских реквизитов, потому что на основании указанных Вами данных будут, составляется бухгалтерские документы клиентов: накладные, счета-фактуры, платёжные поручения и т.д.

Учет расчетов с применением платежных карт

Автор: Семина Л., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В целях минимизации денежных расчетов с физическими лицами государственные (муниципальные) учреждения культуры все чаще внедряют в своей хозяйственной деятельности безналичные расчеты с применением банковских карт. Среди таких расчетов большую часть по-прежнему занимают операции по выдаче заработной платы работникам (так называемые «зарплатные» проекты). Также платежные карты используют для выдачи подотчетных сумм. Многие учреждения культуры не только выдают деньги на банковские карты, но и осуществляют прием денежных средств с банковских карт населения в счет оплаты оказанных услуг.

«Зарплатные» проекты

Перечисление заработной платы на банковские карты работников осуществляется практически всеми государственными (муниципальными) учреждениями, и эта операция доведена до автоматизма. Такие операции практически вытеснили традиционный способ выдачи зарплаты из кассы наличными денежными средствами.

К сведению: способ получения заработной платы устанавливается в коллективном или трудовом договоре (ст. 136 ТК РФ).

Удобство безналичных расчетов по зарплате давно уже оценили не только работодатели (нет необходимости пользоваться услугами инкассации при перевозке достаточно крупных денежных сумм, исключение ошибок, возникающих ранее при подсчете наличных сумм), но и сами работники (не нужно специально идти в кассу, выстаивать очереди, пересчитывать деньги и т. д.).

В рамках «зарплатного» проекта учреждение заключает с банком договоры:

– о выпуске и обслуживании банковских карт. На основании такого договора и приложенного к нему списка работников, согласных получать заработную плату на банковскую карту, для каждого работника открываются счета (так называемые картсчета) и осуществляется выпуск банковских карт. Стоит отметить, что денежные средства, поступившие на картсчет работника, считаются его личным имуществом.

В этом же договоре определяются условия обслуживания карт (стоимость обслуживания, а также за счет кого такое обслуживание будет производиться (учреждения или держателя карты – работника));

– о перечислении учреждением сумм заработной платы на открытые банковские карты работников. На основании этого договора на дату выплаты заработной платы учреждение формирует платежное поручение на общую сумму заработной платы и реестр выплат в отношении каждого работника – держателя карты.

Условия вышеуказанных договоров могут быть объединены и в одном договоре, заключаемом с банком.

Обратите внимание: с 1 июля 2018 года выплата заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений будет производиться только на национальные платежные карты «Мир». Поэтому до указанной даты работники должны быть обеспечены такими картами. Выдача национальных карт кредитными организациями уже производится (с 1 июля 2017 года). Такие новшества введены Федеральным законом от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральный закон «О национальной платежной системе». До внесения изменений для выплаты заработной платы использовались платежные средства международных платежных систем Visa, MasterCard и пр.

В бухгалтерском учете операции по перечислению заработной платы на банковские карты работников отражаются следующей корреспонденцией счетов:

Читать еще:  131 закон о муниципальной службе

Учет расчетов с применением платежных карт

Автор: Семина Л., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В целях минимизации денежных расчетов с физическими лицами государственные (муниципальные) учреждения культуры все чаще внедряют в своей хозяйственной деятельности безналичные расчеты с применением банковских карт. Среди таких расчетов большую часть по-прежнему занимают операции по выдаче заработной платы работникам (так называемые «зарплатные» проекты). Также платежные карты используют для выдачи подотчетных сумм. Многие учреждения культуры не только выдают деньги на банковские карты, но и осуществляют прием денежных средств с банковских карт населения в счет оплаты оказанных услуг.

«Зарплатные» проекты

Перечисление заработной платы на банковские карты работников осуществляется практически всеми государственными (муниципальными) учреждениями, и эта операция доведена до автоматизма. Такие операции практически вытеснили традиционный способ выдачи зарплаты из кассы наличными денежными средствами.

К сведению: способ получения заработной платы устанавливается в коллективном или трудовом договоре (ст. 136 ТК РФ).

Удобство безналичных расчетов по зарплате давно уже оценили не только работодатели (нет необходимости пользоваться услугами инкассации при перевозке достаточно крупных денежных сумм, исключение ошибок, возникающих ранее при подсчете наличных сумм), но и сами работники (не нужно специально идти в кассу, выстаивать очереди, пересчитывать деньги и т. д.).

В рамках «зарплатного» проекта учреждение заключает с банком договоры:

– о выпуске и обслуживании банковских карт. На основании такого договора и приложенного к нему списка работников, согласных получать заработную плату на банковскую карту, для каждого работника открываются счета (так называемые картсчета) и осуществляется выпуск банковских карт. Стоит отметить, что денежные средства, поступившие на картсчет работника, считаются его личным имуществом.

В этом же договоре определяются условия обслуживания карт (стоимость обслуживания, а также за счет кого такое обслуживание будет производиться (учреждения или держателя карты – работника));

– о перечислении учреждением сумм заработной платы на открытые банковские карты работников. На основании этого договора на дату выплаты заработной платы учреждение формирует платежное поручение на общую сумму заработной платы и реестр выплат в отношении каждого работника – держателя карты.

Условия вышеуказанных договоров могут быть объединены и в одном договоре, заключаемом с банком.

Обратите внимание: с 1 июля 2018 года выплата заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений будет производиться только на национальные платежные карты «Мир». Поэтому до указанной даты работники должны быть обеспечены такими картами. Выдача национальных карт кредитными организациями уже производится (с 1 июля 2017 года). Такие новшества введены Федеральным законом от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральный закон «О национальной платежной системе». До внесения изменений для выплаты заработной платы использовались платежные средства международных платежных систем Visa, MasterCard и пр.

В бухгалтерском учете операции по перечислению заработной платы на банковские карты работников отражаются следующей корреспонденцией счетов:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×