Invest-currency.ru

Как обезопасить себя в кризис?
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности

Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности

Сущность балансового способа. Направления его использования в решении разнообразных экономических задач. Использование балансового способа в АХД.

Балансовый способ служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот метод широко распространен в практике бухгалтерского учета и планирования. Но определенную роль он играет и в АХД.

Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования.

Определяя, например, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой — фактическое их наличие.

При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени.

Чтобы определить обеспеченность животных кормами, разрабатывается кормовой баланс, в котором, с одной стороны, показывается плановая потребность в фураже, а с другой — его фактическое наличие.

Для определения платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.

Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД для проверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а также для проверки правильности собственно аналитических расчетов. В частности, этот способ используется при проверке правильности определения влияния разных факторов на прирост величины результативного показателя. В детерминированном анализе алгебраическая сумма величины влияния отдельных факторов должна соответствовать величине общего прироста результативного показателя . Если такая тождественность отсутствует, то это свидетельствует о неполном учете факторов или допущенных ошибках в расчетах.

Балансовый способ может быть использован при построении детерминированных аддитивных факторных моделей. В конкретном анализе можно вспомнить модели, построенные на основе товарного баланса, оборота стада и др. Например, Он + П = = Р + В + Ок, отсюда Р = Он + П — В — Ок, где Он — остаток товаров на начало года; П — поступление товаров; Р — продажа товаров; В —другие источники расхода товаров; Ок — остаток товаров на конец года.

В некоторых случаях балансовый способ может быть использован для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить, отняв от общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов:

И последнее. В анализе на основе балансового метода разработан один из способов факторного анализа — пропорционального деления или долевого участия, о котором подробно будет рассказано в одной из последующих тем.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности

Сущность балансового метода и виды балансов

Балансовый метод — метод координации и взаимной увязки показателей, отражающих сущ­ность изучаемого явления или процесса.

Название метода состоит из двух слов — метод и баланс.

Метод (греч. — путь исследования, теория, учение) — способ достижения какой-либо цели, способ решения конкретной задачи.

Баланс (франц. — весы) — равновесие, уравновешивание, равенство.

Балансовый метод — решение задачи на основе обеспечения равновесия, равенства частей изучаемого процесса.

В основе метода лежит принцип двустороннего счета, определения соотношения между частями, элементам изучаемого процесса, определение пропорциональности развития и сбалансированности (по доходам и расходы, по одежке протягивай ножки).

Данный метод анализа получил назва­ние балансового потому, что исторически первым примером увязки большого числа показателей хозяйственной деятель­ности указанным способом был бухгалтерский баланс.

Бухгалтерский баланс — систе­ма обобщенных стоимостных показателей, характеризующих состояние средств предприятия, его финансовое положение на конец отчетного периода. Бухгалтерский баланс состоит из двух частей: актива и пассива. В активе средства организации группируются по их функциональной роли в процессе вос­производства, в пассиве — по источникам их формирования и целевому назначению.

Любой баланс содержит два раздела: приходная часть и расходная часть, которые количественно равны.

Балансовый метод используется для изучения различных сторон процесса воспроизводства, что и определяет построение системы балансов.

Система балансов — система таблиц, содержащих экономические показатели, характеризующие главные пропорции воспроизводства за анализируемый период (отчетный баланс) и на планируемый период (плановый баланс).

Наибо­лее распространенная форма балансового метода — сопо­ставление ресурсов материальных благ (или рабочей силы) с их распределением, использованием (балансы производства и потребления отдельных продуктов и групп продуктов).

При изучении экономических явлений используют различные по содержанию балансы:

материальные — балансы производства и потребления валовой и товарной продукции;

стоимостные — баланс продукции в сопоставимых и текущих ценах;

специфические — баланс земельный, пашни, основных фондов, ра­бочей силы и др.

Система балансов состоит из четырех разделов (частей):

1.материальный баланс — баланс производства, потребления и накопления определенного продукта.

В процессе анализа материальные балансы позволяют:

— показать источники образования ресурсов, их фактическое использование;

— определить степень обеспеченности производства ресурсами.

2.баланс основных фондов — характеризует наличие и движение основных фондов. Для данной цели используется совокупность соответствующих показателей.

3.баланс трудовых ресурсов — характеризует наличие и движение рабочей силы на предприятии.

4 финансовый баланс (баланс производства, распределения, перераспределения и конечного использования валовой продукции и дохода) — на его основе осуществляется увязка между производством, распределением и использованием доходов и расходов предприятия

Использование балансового метода в процессе анализа хозяйственной деятельности

Балансовый метод — метод обработки и анализа аналитических данных, позволяющий взаимно увязать ресурсы и их использование на основе сопоставления взаимосвязанных показателей хозяй­ственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния

Читать еще:  Факторный анализ затрат предприятия

Эти величины свидетельствуют о том, что между ценой товара (х) и объемом его реализации (у) связь весьма тесная (величина 0,82 говорит о том, что 82% вариации фактора у объясняются вариацией фактора х). Прибыль предприятия от юны на этот товар зависит слабо (коэффициент корреляции равен -0,32), а вот связь величины прибыли и объемов реализации молока «Лето» оказалась средней силы (Гуг » 0,49), причем зависимость прямо пропорциональная.

Следовательно, увеличение объемов реализации этого товара в среднем до­вольно заметно влияет на рост прибыли предприятий торговли. По результатам анализа руководству магазинов следует подумать о мерах по стимулированию продажи молока этой марки.

Можно ли построить и регрессионную зависимость прибыли от исследуемых факторов?, а также подсчета резервов повышения эффективности производства. При применении балансового метода связь между отдельными показателями выражается в форме равенства итогов.

Материальные балансы предприятия делятся на

1 — балансы производителей продукции;

2 — балансы потребителей продукции.

Наибо­лее распространенная форма материального баланса — сопо­ставление ресурсов материальных благ (или рабочей силы) с их распределением, использованием. (балансы производства и потребления отдельных продуктов и групп продуктов).

Материальные балансы характе­ризуют ресурсы тех или иных продуктов и их использование. Материальные балансы строятся в виде таблицы, состоящей из двух частей: в пер­вой части показываются источники образования ресурсов — остатки на начало периода, производство, импорт и прочие поступления; во второй части пока­зываются основные направления исполь­зования ресурсов — на производство, строи­тельство, рынок, экспорт.

Баланс производителя продукции (единиц)

1 — остаток готовой продукции на начало отчетного периода 100

2 — производство за отчетный период 1 000

3 — расход на собственные нужды -10

4 — реализация продукции -1020

5 — остаток готовой продукции на конец отчетного периода

(п.п 1 + 2 — 3 — 4) 70

Примером таких балансов могут служить месячные отчеты о производстве и сбыта угля, металлопродукции, молочной продукции.

Баланс потребителя продукции (единиц)

1 — остаток на начало отчетного периода 50

1 — поступление (приобретение) 500

4 — остаток на конец отчетного периода 20

Примером таких балансов могут служить месячные отчеты о

приобретении сырья, топлива.

Баланс рабочей силы предприятия

На предприятии постоянно происходит оборот рабочей силы. Для анализа и планирования движения рабочей силы на предприятии составляется соответствующий баланс, на основе которого изучается степень обеспеченности и использования рабочей силы.

Баланс рабочей силы предприятия

Показатели движения рабочей силычеловек
1. Наличие работников на начало периода
2.Уменьшение рабочей силы:
2.1 увольнение по собственному желанию
2.2 переход на пенсию
2.3 направление на учебу
2.4 выбытие по другим причинам
2.5 увольнение за нарушение трудовой дисциплины
3. Пополнение рабочей силы — прием на работу
4. Наличие работников на конец периода

На основе баланса изучается степень обеспеченности и использования трудовых ресурсов.

Фонд рабочего времени рабочих и служащих предприятия определяется как произведение среднесписочной численности работников за данный период на нормативное число рабочих дней за тот же период (разница между полным календарным фондом и числом праздничных и выходных дней и дней очередных отпусков).

На основании сравнения фактически отработанного времени и фонда рабочего времени определяется коэффициент производительного использования фонда рабочего времени.

Разность между фондом рабочего времени и фактически отработанным временем характеризует резерв и потери рабочего времени (простои, прогулы).

На основе баланса рабочей силы определяются показатели движения численности рабочей силы:

коэффициент оборота по приему — отношение численности принятых за отчетный период работников к среднесписочной численности работников за данный период;

коэффициент оборота по выбытию — отношение числа выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности работников за данный период.

коэффициент текучести рабочей силы — отношение числа выбывших за отчетный период работников по причинам личного характера, не связанные с производственной или общегосударственной необходимостью и уволенных за нарушение трудовой дисциплины, к среднемесячной численности работников за данный период.

Сводная таблица обобщающих показателей функционирования предприятия

Обобщающие показатели системы балансов, отражающих различные стоимости деятельности предприятия, могут быть сведены в итоговую таблицу, характеризующую основные итоги воспроизводства:

1- условия производства;

2- эффективность производства;

3- условия воспроизводства;

4- показатели воспроизводства отдельных ресурсов.

Условия производства — показатели определяются путем соотношения между собой факторов производства: фондовооруженность, фондооснащенность, трудооснащенность.

Данные показатели характеризуют уровень интенсивности производства и во многом определяют уровень использования ресурсов производства.

Эффективность производства — показатели характеризуют уровень использования ресурсов производства и определяются путем соотношения результатов и факторов производства (производительность труда, фондоотдача), а также показатели в целом определяющие эффективность производства (отношение валового дохода к материальным затратам).

Условия воспроизводства — показатели характеризуют возможность предприятия обеспечивать расширенное воспроизводство:

норма прибыли — соотношение прибыли и производственных фондов;

норма валового дохода — соотношение валового дохода и стоимости валовой продукции.

Рост показателей данной группы указывает на возможность обеспечения больших темпов роста производства, улучшение условий для расширенного воспроизводства

Показатели воспроизводства отдельных ресурсов — показывают уровень воспроизводства трудовых ресурсов (фонд потребления на работника), производственных фондов (фонд накопления на величину фондов).

Дата добавления: 2014-12-27 ; Просмотров: 1301 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности.

Балансовый способ отражает соотношения пропорции двух групп взаимосвязанных показателей, итоги которых должны быть тождественными.

Варианты использования метода:

при анализе обеспеченности организации трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования., (составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой — фактическое их наличие).

Читать еще:  Экономический анализ фирмы на примере

при анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени.

для определения платежеспособности организации используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.

для проверки правильности расчета влияния различных факторов на прирост величины результативного показателя. (в детерминированном анализе алгебраическая сумма влияния отдельных факторов должна соответствовать величине общего прироста результативного показателя )

для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя (когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить вычитанием из общего прироста результативного показателя его изменения за счет первых двух факторов).

Эвристические методы в анализе хозяйственной деятельности. Эвристические методы относятся к неформальным методам решения экономических задач. Они используются в основном для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источником получения необходимых сведений служит научная интуиция ученых и специалистов, работающих в определенных сферах науки и бизнеса.

Метод экспертных оценок — организованный сборе суждений и предложений специалистов (экспертов) по исследуемой проблеме с последующей об-работкой полученных ответов.

Опрос может быть индивидуальный, коллективный, очный, заочный, анонимный и т.д.

Эвристические методы находят широкое применение в функционально-стоимостном анализе, в финансовом анализе для диагностики и оценки степени финансовых рисков.

2) Метод Паттерн

4) Мозговой щтурм

5) Мозговая атака

Способы табличного представления аналитических данных. Аналитическая таблица представляет собой систему мыслей, суждений, выраженных языком цифр. Табличный материал дает возможность охватить аналитические данные в целом как единую систему. С помощью таблиц значительно легче прослеживаются связи между изучаемыми показателями.

Графическое отображение информации.

Аналитическое значение графиков: в отличие от табличного материала график дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей.

Факторный анализ

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни прямо связаны между собой, а другие косвенно.

Так, к примеру, на величину прибыли непосредственно влияют такие факторы как объем структура продаж, отпускные цены и себестоимость продукции. Все другие влияют косвенно.

Каждое явление можно рассматривать как причину и результат.

Так, к примеру производительность можно рассматривать

Как причину – изменяется объем производства, себестоимость;

Как результат – не нее влияет степень механизации и автоматизации производства, уровень организации труда.

Результативный показатель — рассматривается как следствие действия одной или нескольких причин. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов.

Факторный показатель – определяет поведение результативного.

Факторный анализ — методика комплексного и системного изучения и измерения влияния факторов на изменение величины результативных показателей.

Типы факторного анализа:

1) детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);

2) прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный);

3) одноуровневый и многоуровневый;

4) статический и динамический;

5) ретроспективный и перспективный (прогнозный).

Детерминированный анализ — исследует влияние факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда величина результативного показателя может быть представлена в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.

Рис Детерминированная факторная система валовой продукции

Стохастический анализ — это методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем, в отличие от функциональной, является неполной, вероятностной (корреляционной).

К примеру, производительность труда при одном и том же уровне фондовооруженности может быть неодинаковой в разных организациях. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, формирующих этот показатель.

Рис. Блок-схема стохастической факторной системы себестоимости

Прямой факторный анализ — от общего к частному.

Обратный факторный анализ изучает причинно-следственные связи способом логической индукции — от частных, отдельных факторов к общим, от причин к следствиям.

одноуровневым — используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации.

Многоуровневый — проводится детализация факторов на составные эле-менты с целью изучения их сущности.

статический — применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату.

Динамический факторный — исследование причинно-следственных связей в динамике.

Ретроспективным — изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды,

Перспективным — исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Классификация факторов:

По степени воздействия на результаты хозяйственной
деятельности:

основные — оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

второстепенные — не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

По отношению к объекту исследования:

внутренние — не зависящие от деятельности данной организации

В зависимости от коллектива:

объективные — не зависят от воли и желаний людей.

субъективные причины — зависят от деятельности
юридических и физических лиц.

По степени распространенности:

общие — действие которых проявляется во всех отраслях экономики.

Специфические — действуют в условиях отдельной отрасли экономики или организации.

По продолжительности воздействия на результаты деятельности Постоянные — оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

переменные — проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т. д.

По характеру действия

Интенсивные — характеризуют степень усилия, напряженности труда, направленные на повышение отдачи ресурсов (например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота, уровня производительности труда),

экстенсивные, которые связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, количества рабочих и т. д.).

В процессе измерения влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности:

Количественные — выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.).

Читать еще:  К анализу трудовых ресурсов относится

Качественные — определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

По степени агрегирования

сложные (комплексные) производительность труда

простые (элементные) количество рабочих дней в отчетном периоде.

По иерархии (уровню соподчиненности):

факторы первого уровня (порядка) — непосредственно влияют на результативный показатель.

Факторы второго уровня — определяющие результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня.

По степени управляемости:

1) управляемые поддающиеся оперативному регулированию, воздействие которых проявляется в относительно короткий срок.

2) неуправляемые — не поддаются регулированию (природные условия, транспортно-географическое положение организации и др.).

По возможности измерения влияния факторов на результаты деятельности

1) измеримые — степень воздействия которых может быть выражена количественно, и

2) неизмеримые, влияние которых на результаты деятельности не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

58.Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности

Балансовый способ служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными.

Этот способ широко применяется в практике бухгалтерского учета, планирования, используется он также и в экономическом анализе, при исследования степени обеспеченности предприятия материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, полноты их использования, при проведении факторного анализа.

Взаимосвязь между товарной и реализованной продукцией описывается балансом товарной продукции, вид которого зависит от принятого на предприятии метода определения выручки от продаж.

Если выручка на предприятии определяется по отгрузке продукции (методом начислений), то баланс товарной продукции будет иметь вид:

ТП + ГПн = РП + ГПк.

где ТП, РП – соответственно стоимость товарной и реализованной продукции; ГПн, ГПк – соответственно остатки готовой продукции на складах на начало и конец анализируемого периода.

Соответствующий вид будет иметь баланс товарной продукции при определении выручки от продаж кассовым методом.

Для анализа полноты и целесообразности использования рабочего времени составляют и рассматривают баланс рабочего времени, в котором отражается структура времени по следующей схеме:

Календарный фонд времени – Выходные и праздничные дни = Табельное время – Очередные отпуска = Возможный (плановый) фонд времени – Фактически отработанное время = Потери планового фонда времени.

Для углубленного анализа использования активной части основных производственных фондов составляется и изучается баланс времени работы производственного оборудования.

Для определения платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами.

Как вспомогательный инструмент балансовый способ используется в экономическом анализе для проверки исходной информации, для проверки правильности самих аналитических расчетов.

Этот способ используется для построения детерминированных аддиттивных факторных моделей , т.е. обеспечивает проведение факторного анализа. Например, факторная модель реализованной продукции, построенная на базе баланса товарной продукции будет иметь вид:

РП = ТП + ГПн – ГПк.

На основе балансового метода разработан также один из способов факторного анализа – пропорционального деления или долевого участия.

59.Способ табличного отражения аналитических данных

Табличный способ отражения аналитических данных относится к неформальным способом экономического анализа. Это один из наиболее распространенных приемов экономического анализа.

Аналитическая таблица – форма наиболее рационального, наглядного и систематизированного представления обработанных способами элементарной математики исходных данных. Она представляет собой комбинацию горизонтальных строк и вертикальных граф (столбцов, колонок).

Виды таблиц: простые таблицы; групповые таблицы; комбинированные таблицы.

В простых таблицах дается только перечень информации об изучаемом экономическом явлении. В групповых таблицах данные по отдельным единицам изучаемой совокупности объединяются в группы по одному существенному признаку, т.е. находит отражение простая группировка. В комбинированных таблицах материал разбивается на группы и подгруппы по нескольким признакам, т.е. находит отражение комбинированная группировка

По аналитическому содержанию различают: таблицы, отражающие характеристику изучаемого объекта по тем или иным признакам; таблицы, показывающие порядок расчета аналитических показателей; таблицы, отражающие динамику изучаемых показателей; таблицы, отражающие структурные изменения в составе показателей; таблицы, отражающие взаимосвязь явлений; таблицы предназначенные для оформления результатов факторного анализа; таблицы, отражающие результаты подсчета резервов; сводные таблицы, отражающие результаты анализа.

Аналитическая таблица должна быть должным образом оформлена. Внешне она состоит из общего заголовка, системы горизонтальных строк и вертикальных граф. По своей сути таблица состоит из подлежащего и сказуемого. Подлежащее показывает, о чем идет речь, содержит перечень показателей, характеризующих явление, Сказуемое указывает, какими признаками характеризуется подлежащее. Каждая таблица должна иметь заголовок, кратко выражающий ее содержание. Он должен быть точным и выразительным. Графы, содержащие подлежащее, нумеруются, как правило, заглавными буквами алфавита, а графы, содержащие сказуемое, — арабскими цифрами. Все слова в заголовках подлежащего и сказуемого должны писаться полностью. В заголовках глав при необходимости указывают единицы измерения показателя. Если все элементы таблицы выражены в одинаковых единицах измерения, то эту единицу можно вынести в заголовок таблицы. Для удобства пользования таблицами с абсолютными и относительными показателями следует сначала приводить в таблицах абсолютные, а затем относительные данные. При отражении динамики показателей данные нужно располагать в хронологическом порядке.

При заполнении клеток таблица нужно придерживаться следующих требований:

-пустых клеток не должно быть;

-«-« означает, что явление отсутствует;

-«…» означает, что нет сведений;

-0,0 означает, что число данной клетки находится за пределами точности, принятой в таблице;

-«Х» означает, что клетка не подлежит заполнению.

Таблица не должна быть громоздкой. Она должна быть как можно меньше по числу показателей, но как можно более полно отвечать на один конкретно поставленный вопрос. Все расчеты должны быть вынесены за пределы таблицы и дополнять ее. Таблица также дополняется необходимыми пояснениями.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector