Востребованность бухгалтеров на рынке труда - Как обезопасить себя в кризис?
Invest-currency.ru

Как обезопасить себя в кризис?
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Востребованность бухгалтеров на рынке труда

Заменят ли бухгалтеров роботы? Почему власти прицепились к «живым» бухгалтерам

Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.

Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?

Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы

Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.

Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.

«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.

Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.

Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.

«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.

При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.

Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.

«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди. Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.

Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».

Сведет ли робот дебет с кредитом?

Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.

«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.

При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,

считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет».

Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.

«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».

Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, рассуждает в своем блоге Владимир Туров. Вот какую табличку он подготовил.

Читать еще:  На рынке форекс
БухгалтерСупертехнологии
Бухгалтерский и налоговый учетСистемы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.

Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.

А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.

Расчет заработной платы, больничных и компенсацийТакой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков.Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и ФондыЭлектронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот.Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеровСоставление авансовых отчетов, актов сверок, сметПроведение инвентаризацииКонечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную.

Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.

Профессия бухгалтер не исчезнет

Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.

Смотрите прикольное видео от ИПБ России.

И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.

У нас есть замечательная заметка «Тыжбухгалтер: ваша профессия глазами директора и окружающих». Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.

Самые востребованные профессии бухгалтеров в 2019 году

Итак, портал “Пропроф.ру” на основе данных о количестве вакансий и средней заработной плате с крупнейших источников по поиску персонала и работы составил рейтинг самых востребованных профессий в России. В исследовании участвовали только вакансии с указанной заработной платой, другие специализированные фильтры не использовались.

Анализ и рейтинг профессий будет интересен как работающим специалистам, так и будущим / нынешним студентам при выборе конкретной специализации.

Работодатели к названию вакансий подходят очень творчески. Зачастую одна и та же профессия может иметь до 14 разных наименований. Такое разнообразие затрудняет статистический анализ. Поэтому мы постарались унифицировать подобные вакансии с помощью алгоритмов.

Мы увеличили охват по количеству профессий, а именно изучили востребованность 210 специализаций, как в России в целом, так и в 78 регионах. Если Ваш регион не попал в отчет, можете написать об этом в комментариях и мы внесем коррективы.

Не все специализации востребованы и присутствуют во всех регионах. Есть такие профессии, которые попали только в 1 из 78 регионах. Также стоит отметить, что рейтинг профессий составлен из топ-10 профессий, а не всех 210 специализаций, поэтому не стоит удивляться, если та или иная профессия будет отсутствовать в таблицах.

При цитировании ссылки на статью обязательны.

Востребованность бухгалтеров в России

На момент написания статьи открытых вакансий 6519, при этом средняя зарплата по стране 35835 рублей. Эти цифры даны без учета специализации, т.е. усреднены для всех видов бухгалтеров.

Самые востребованные бухгалтеры в России

Топ-1 рейтинга востребованных профессий в 2019 году занимает бухгалтер. Страна нуждается в 2443 бухгалтерах этой специализации.

Второе место занимает главный бухгалтер с 928 вакансиями.

Третье место занял бухгалтер на первичную документацию — 413 вакансий.

Более расширенный перечень бухгалтеров можете посмотреть на следующем графике:

Динамика средней зарплаты бухгалтеров

Вопрос динамики заработных плат по-прежнему остается актуальным. Оценить изменение зарплат бухгалтеров за текущий и предыдущий годы можно на следующем графике.

Средняя зарплата бухгалтеров

Конечно, востребованность профессии — это хорошо, но только тогда, когда за нее хорошо платят.

Средняя зарплата в нашей стране растет не настолько стремительно, как многим хотелось бы. Однако, средняя зарплата бухгалтеров на достойном уровне. Конечно, средняя зарплата редко отражает реальную ситуацию в стране. Особенно, если есть топовые вакансии.

Топ-10 бухгалтеров по средней заработной плате

Полный список бухгалтеров и их заработных плат в 2019 году можете посмотреть в конце статьи. Чем меньше профессия востребована, тем выше она оплачивается. С другой стороны, небольшое количество вакансий может говорить о хорошей занятости среди этих специалистов.

Низкооплачиваемые бухгалтеры в России

Все профессии нужны, только вот почему-то на рынке труда все оцениваются по-разному. Итак, рейтинг самых низкооплачиваемых профессий бухгалтеров в России. Обратите внимание, что некоторые из них попали в список востребованных.

Редкие профессии бухгалтеров в России

К редким профессиям можно причислить невостребованные профессии бухгалтеров в 2019 году, так как на рынке труда мало таких вакансий, то и трудоустроиться по специальности будет крайне трудно.

Стоит отметить, что редкие профессии зачастую бывают высокооплачиваемыми. Хотя, если таких специальностей несколько штук на всю страну, то будущим специалистам нужно хорошо задуматься о приобретении такой специальности.

Востребованность бухгалтеров по регионам России

Абсолютным лидером по количеству вакансий является Москва, а именно 1730 вакансий.

Аутсайдером по количеству вакансий стал регион Карачаево-Черкесская Республика – 1 вакансия. Еврейская АО, Чеченская республика, Кабардино-Балкарская республика также находятся в конце списка.

Средняя зарплата бухгалтеров в регионах России

№ п/пРегионСредняя зарплата
1Сахалинская область54375.0
2Камчатский край50460.0
3Республика Саха (Якутия)47850.0
4Москва47850.0
5Ямало-Ненецкий АО44587.5
6Московская область41325.0
7Орловская область39150.0
8Еврейская АО39150.0
9Магаданская область37845.0
10Санкт-Петербург36975.0

Лидирует Сахалинская область. Санкт-Петербург замыкает список зарплат бухгалтеров.

Высокие зарплаты бухгалтеров

В нашей стране, как и в США, хотят стимулировать внутреннюю миграцию населения. Родился в одном регионе, учился в другом, а работать вынужден в третьем. Особенно, если в родном городе или поселке, полученная специальность не в цене или отсутствует вовсе. Тогда ничего не остается, как найти регион с наибольшей зарплатой и переехать туда. Для этого мы составили рейтинг профессий и регионов, где готовы заплатить самую большую сумму в России по конкретной специальности. Со списком можно ознакомиться ниже.

Общий список бухгалтеров и их зарплата

Список отсортирован по средней заработной плате.

Бухгалтер – востребованная профессия

Общее описание

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)

В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:

  • касса;
  • основные средства;
  • валютные операции;
  • расчет зарплаты;
  • склад;
  • расчеты с поставщиками и заказчиками;
  • налоги.

Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.

Образование

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.

А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.

Смежные карьеры

Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.

Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения „дебета с кредитом“ уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».

Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.

Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.

Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.

Функциональные обязанности

  • Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
  • Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
  • Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
  • Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
  • Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
  • Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
  • Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
  • Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
  • Участвует в проведении инвентаризаций.
  • Замещает отсутствующих бухгалтеров.
  • Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.

Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.

Навыки/личные качества

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

  • бухгалтерский учет, налоговый учет;
  • финансовый анализ, основы аудита;
  • законодательство в бухгалтерской сфере;
  • сведения о МСФО;
  • базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.
  • Возраст — 23-45 лет;
  • 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
  • 86 % бухгалтеров — женщины.

Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.

Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».

Плюсы и минусы профессии

  • востребованность на рынке труда;
  • можно иметь дополнительный заработок (например, помогать с ведением бухгалтерии небольшим компаниям).
  • частые изменения в законодательстве;
  • противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
  • частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией;
  • приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными;
  • деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества:
  • ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п.

Оплата труда

Заработная плата бухгалтера зависит от того, какой и сколько участков он ведет. Например, бухгалтер на участке банк/касса получает от 25 000 до 35 000 рублей, в зависимости от размера организации. В регионах зарплаты будут несколько ниже.

Диапазон заработных плат в этой должности разнится от 25 000 рублей до 90 000 рублей.

Перспективы

Средний срок работы бухгалтера на одном месте (участке) — 1–2 года.

По мнению Ольги Кондратьевой, возможные перспективы профессионального и карьерного роста бухгалтера:

  • главный бухгалтер;
  • казначей;
  • кредитный контроллер;
  • финансовый аналитик;
  • аудитор;
  • консультант.

Профессия бухгалтера – одна из самых востребованных на рынке труда

Как организовать дистанционное обучение во время карантина?

Помогает проект «Инфоурок»

Минутка профессионального юмора

Хороший бухгалтер умирает на работе,

плохой – в заключении.

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.

Бухгалтер — не Муму и тонет только вместе с Герасимом.

Сходство между студентом и бухгалтером.

1. В последнюю ночь перед экзаменом или сдачей отчета самая высокая работоспособность.

2. Во время подготовки к экзамену или сдаче отчета каждый обещает себе, что к следующей сессии (отчетному периоду) все подготовит заранее.

3. И тот и другой надеются, что «пронесет».

4. После сдачи экзамена (отчета) все повторяется снова.

У студента после экзамена — каникулы, а у бухгалтера — новый отчетный период.

История бухгалтерского учета насчитывает почти шесть тысяч лет и относится к IV веку до н.э. Появление учета связано с хозяйственной деятельностью человека. Развитию бухгалтерии способствовало и великое изобретение XV столетия — книгопечатание. Переходом к новому этапу учета послужило возникновение двойной (дебетовой — кредитовой) записи. В 1494 г. систему двойной записи описал ученый-математик, францисканский монах — Лука Пачоли.

На гербе бухгалтеров, признанном интернациональной эмблемой счетных работников, изображены солнце, весы, кривая Бернулли и начертан девиз: «Наука, доверие, независимость». Солнце символизирует освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности, весы — баланс, а кривая Бернулли — символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно.

Важно сделать правильный выбор!

Большинство людей в нашей стране считают, что профессию Бухгалтера нельзя назвать редкой, она достаточно распространена. И мы, студенты 103 группы, согласны с их мнением. Однако есть и спрос на представителей данной профессии. Несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается всё больше и больше, мы считаем, что в прошлом, настоящем и будущем, профессия бухгалтера будет востребована всегда, в любое время.

Нет плохих профессий, есть плохие специалисты. Поэтому, если захотели стать бухгалтером, поставили перед собой такую цель, не относитесь к этому халатно. Быть бухгалтером, значит нести ответственность!

Мы-студенты 103 группы сделали свой выбор. Наша будущая профессия очень серьёзная, но в то же время интересная и важная.

Студенческий совет 103 группы

Плюсы и минусы профессии

Профессия бухгалтера востребована больше других профессий.

У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день.

Работа бухгалтера позволяет иметь дополнительный заработок, если вести бухгалтерию мелких предприятий.

Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу.

Высокий уровень ответственности: ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность.

Шадринский финансово-экономический колледж-филиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Международный день бухгалтера

Наша профессия – наше будущее!

Бухгалтера! Ваш труд неоценим!

Вы так серьезны, вдумчивы и строги.

И правят вами господа незримые:

Инструкции, отчеты и налоги.

Им — день ваш, напряженный до предела,

Им — ваши души, ваше вдохновенье.

И никакое не освоишь Дело

Без опыта и вашего терпения.

Труженики этого героического «ремесла», ежедневно имеющие дело с тоннами документации, ежеквартально и ежегодно испытывающими свои нервы в тесном общении с коллегами из налоговых органов, вынужденные в режиме «реалити-шоу» следить за перманентными перипетиями в налоговом и бухгалтерском законодательстве и несущие на своих — чаще всего женских! — плечах груз ответственности за финансовые судьбы «физических и юридических лиц», без сомнения, заслуживают всяческих почестей и уважения.

Профессия бухгалтера – одна из самых востребованных на рынке труда.

Современный бухгалтер – это специалист, владеющий знаниями не только в экономической и финансовой областях, но и в области новых информационных технологий, сочетающий высокую компьютерную грамотность и умение принимать решения по стратегии и тактике управления финансами.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector