Субъекты предложения на рынке это - Как обезопасить себя в кризис?
Invest-currency.ru

Как обезопасить себя в кризис?
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Субъекты предложения на рынке это

Спрос и предложение на рынке труда. Субъектами предложения (продавцами) на рынке трудавыступают наёмные работники (собственники фактора труд)

Субъектами предложения (продавцами) на рынке трудавыступают наёмные работники (собственники фактора труд), т.е. практически всё население, за исключением нетрудоспособных лиц (детей, стариков, инвалидов и т. п.). Субъектами спроса (покупателями) на рынке труда выступают работодатели в лице фирм и государства. В условиях совершенной конкуренции количество нанимаемых работодателями работников определяется величиной сложившегося на рынке уровня заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение предельного продукта (действие закона убывающей отдачи или закона убывающей предельной производительности), поэтому кривая спроса на рынке труда имеет отрицательный наклон (рис. 10.3.1).

а) рынок в целомб) отдельная фирма

Рис. 10.3.1. Равновесие на рынке труда

Исходя из правила максимизации прибыли (MR = MС), привлечение дополнительных работников прекращается, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRPL = P·MPL) сравняется с величиной предельных издержек в виде ставки заработной платы w (MRPL = MRC L = w). При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, работодатель сокращает объём привлечения труда, а при её снижении – увеличивает. Т.е. спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы (действие закона спроса).

Предложение труда также зависит от величины ставки заработной платы: наёмные работники в условиях совершенной конкуренции увеличивают предложение труда при росте заработной платы, поэтому кривая предложения имеет положительный наклон (действие закона предложения). В точке рыночного равновесия Е формируются равновесная ставка заработной платы (wЕ) и равновесное число занятых работников (LЕ).

В случае превышения ставкой заработной платы равновесного уровня предложение на рынке труда превышает спрос, возникает безработица со всеми её негативными социальными последствиями. В случае снижения ставки заработной платы ниже равновесного уровня на рынке возникают незаполненные рабочие места. Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления полной занятости.

Сложившаяся на рынке почасовая ставка заработной платы в условиях совершенной конкуренции является заданной для фирмы-работодателя, она вынуждена принимать эту отраслевую ставку заработной платы как линию предложения (рис. 10.3.1, б). Таким образом, предложение труда для индивидуальной фирмы абсолютно эластично.При данной ставке заработной платы индивидуальная фирма наймет равновесный объём работников (LЕ).

Необходимо отметить, что кривая индивидуального предложения труда отличается от кривой совокупного рыночного предложения (рис. 10.3.2). Пока ставка заработной платы низка, её увеличение вызывает рост предложения труда, т.к. каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода — отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату. Т.е. на участке положительного наклона кривой индивидуального предложения труда до точки I преобладает действие эффекта замещения.

С того момента, как ставка заработной платы достигнет достаточного высокого уровня, меняется и отношение работника к свободному времени, оно перестаёт казаться вычетом из заработной платы, и начинает цениться гораздо выше, тем более, что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому после точки I эффект доходастановится преобладающим, кривая приобретает отрицательный наклон, потому что при росте заработной платы предложение труда сокращается. Рост заработной платы позволяет человеку получить ту же сумму дохода, работая меньшее количество времени.

Рис. 10.3.2. Кривая индивидуального предложения труда

Монопсония на рынке труда означает наличие на нём единственного покупателя трудовых ресурсов. Если для фирмы — совершенного конкурента предложение труда абсолютно эластично, и она может нанять любое нужное ей число работников по одной и той же ставке заработной платы, то при монопсонии график предложения имеет обычный, повышающийся с ростом цен вид. Чтобы привлечь дополнительных рабочих, монопсонии приходится их переманивать из других отраслей, предлагая более высокую заработную плату. Следовательно, для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы (рис. 10.3.3).

Кривая предельных издержек на труд (MRCL) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (SL). При этом кривая спроса на труд (DL), совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRPL), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MRCL) в точке Еmc. Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу Lms человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (AЕmcLms), выделенной на графике с помощью утолщения. В соответствии с точкой пересечения кривых спроса и предложения оплата их труда будет производиться по ставке wms.

На конкурентном рынке кривая спроса не обрывается, и точкой равновесия является точка Ek. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном конкурентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (Lms

1. Модель стимулирования спроса на труд приводит к смещению кривой спроса вправо, росту занятости и ставки заработной платы

2. Модель сокращения предложения трудаобеспечивает смещение кривой предложения труда влево, сокращению числа занятых с одновременным ростом заработной платы работников.

3. Модель прямого воздействия на зарплатуориентирована на увеличение заработной платы, достигаемое под прямым давлением сильных профсоюзов (например, под угрозой массовой забастовки). При этом рост заработной платы сопровождается снижением численности занятых работников.

На рынке трудовых ресурсов со стороны спроса может присутствовать монопсония в лице крупной корпорации, а со стороны предложения – монополия в лице профсоюза. Такая рыночная ситуация получила в экономической теории название взаимной, или двусторонней, монополии. Противоборство монопсонии фирмы и монополии профсоюза ведёт к превращению рынка труда в квазиконкурентный, в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции.

Вопросы для самоконтроля:

1. Какие виды доходов получают собственники факторов производства (экономических ресурсов)?

2. Каковы ключевые характеристики (отличительные особенности) спроса на факторы производства и предложения факторов производства?

3. Что понимается под терминами «рынок труда», «рабочая сила», «экономически активное население», «занятые в экономике», «безработица»?

4. Что выступает в качестве цены фактора «труд»? Каковы ключевые особенности рынка труда?

5. Что понимается под терминами «заработная плата», «номинальная заработная плата», «реальная заработная плата»? Как определить величину реальной заработной платы?

6. Каковы основные формы оплата труда? В чём заключается их основное различие? Что понимается под системой оплаты труда?

7. Как формируется равновесие на рынке труда? Почему предложение труда для индивидуальной фирмы абсолютно эластично по цене? Чем кривая индивидуального предложения труда отличается от кривой совокупного рыночного предложения?

8. Что такое монопсония на рынке труда? Встречается ли она в со­временной России?

9. В чем состоит роль профсоюзов на рынке труда? Какие модели поведения реализуют профсоюзы на рынке труда?

10. Как проявляется двусторонняя монополия на рынке труда? Каковы её отличительные характеристики?

Рынок труда. Субъекты рынка. Спрос и предложения на рынке труда

Спрос и предложение на рынке труда

На рынке труда объектом купли-продажи является специфи­ческий товар — рабочая сила (труд). Предприниматель покупает не самого человека, а его рабочую силу, его способность трудить­ся. Рабочая сила — совокупность физических и духовных способ­ностей человека к труду. Рабочая сила как товар имеет ряд особен­ностей. Во-первых, именно рабочая сила создает новую стои­мость, заключенную в произведенном товаре. Все прочие факторы производства лишь переносят свою стоимость на производимый товар и являются составной частью издержек его производства. Во-вторых, труд, в отличие от других товаров, невозможно хра­нить. Как уже отмечалось, для большинства домохозяйств зара­ботная плата является основным источником существования. Если работник не реализовал свои способности к труду, он будет лишен средств, необходимых ему для поддержания жизнедеятель­ности и развития личности. Кроме того, если человек длительное время не работает по своей специальности, то происходит опреде­ленная деквалификация — снижается уровень квалификации тру­да или вообще утрачиваются необходимые навыки в профессии. В-третьих, производительность труда может сильно варьировать в зависимости от того, насколько эффективно работодатели орга­низуют трудовой процесс. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Применение новейшей техники и технологии способствует росту производительности труда работников.

Рынок труда — совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Однако рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложе­ния, является рынком особого рода и имеет ряд существенных отличий от других рынков. Во-первых, особенностью рынка тру­да является то, что рабочая сила, будучи товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. Например, за счет различных мероприя­тий профсоюзы способствуют сокращению предложения труда, росту спроса на труд и, как следствие, росту ставки заработной платы. Во-вторых, регуляторами рынка труда являются как эко­номические, так и неэкономические факторы (социальные, на­циональные и законодательные). Неэкономические факторы мо­гут способствовать как росту спроса на труд и его предложения, так и их снижению. Значимость этих факторов определяется этапом исторического развития страны. Например, снижение рождаемости сегодня, может обусловить нехватку рабочих рук завтра. В-третьих, особенностью рынка рабочей силы является то, что он неоднороден и представляет собой совокупность от­дельных рынков труда, каждый из которых обладает своими ча­стными характеристиками. Например, можно выделить субры­нок труда музыкантов и дворников. При этом музыканты полу­чают относительно высокую заработную плату. Заработная плата дворников будет относительно низка, так как их труд не требует специальной подготовки. Однако дворники, привлекаемые вы­сокой заработной платой музыкантов, не смогут перейти в дру­гой сегмент рынка труда.

Читать еще:  Рынок жилья плюс

На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами предложения на рынке труда высту­пают домашние хозяйства (отдельные работники и их ассоциа­ции — профсоюзы).Предложение труда — количество часов, ко­торое население желает работать с целью получения доходов. Количество нанимаемых предпринимателями работников опре­деляется реальной заработной платой. Предложение труда нахо­дится в прямой зависимости от величины реальной заработной платы. Кроме того, предложение труда определяется рядом не­экономических факторов. Такими факторами являются:

1. Общая численность населения. О динамике общей числен­ности населения, о сегодняшних и будущих трудовых ресурсах страны судят по показателям рождаемости, смертности, естественного прироста населения, продолжительности жизни. Ожидаемая продолжительность жизни россиян достигла своего наи­меньшего значения в 1994 г. — 64 года, в 1997 г. она увеличилась до 66,9 года, в 2001 — снизилась до 65 лет. Сегодня она состав­ляет 66,6 года. В странах третьего мира этот показатель — 62 года, в развитых — 75 лет. Сегодня в России смертность насе­ления превышает его рождаемость. Последствия такой демогра­фической ситуации скажутся на рынке труда через 18—20 лет, когда родившиеся сегодня дети вступят в трудоспособный возраст. По прогнозам, уже в ближайшие годы Россию ожидает де­фицит рабочей силы от 5 до 7 млн человек.

2. Численность активного трудоспособного населения. Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для трудовой дея­тельности. Большую часть трудовых ресурсов составляет населе­ние в трудоспособном возрасте. В России нижняя граница тру­доспособного возраста — 16 лет, а верхняя составляет 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. В США границы трудоспособного возраста для мужчин и женщин находятся в пределах 16—64; в Великобритании для мужчин — 16—64, для женщин 16—59 лет. В среднем по России доля трудоспособного населения составля­ет 57 %, достигая максимума в районах Крайнего Севера (до 67 % в Магаданской и Камчатской областях) и минимума — в районах с высокой рождаемостью и большой долей детей (Даге­стан — 52 %). К экономически активному населению относятся все лица, которые участвуют в производстве товаров и услуг. Это занятые и ищущие работу лица. Экономически активное населе­ние мира в среднем составляет 45 % всего населения. Доля эко­номически активного населения в общей численности населе­ния в России в среднем составляет 45,3%, в США — 45,6%, в Японии — 51,6 %.

3. Количество отработанного времени. Предложение труда за­висит от среднего количества часов, отработанных рабочими за определенный период (неделю, месяц, год). Работник сам опре­деляет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативных видов деятельности (учеба, досуг). В эконо­мической литературе в последнее время появилось понятие «шведской безработицы». Суть этого явления состоит в том, что шведы вместо обычных одиннадцати месяцев в году в среднем трудятся только десять. Сегодня в государственные бюджеты развитых стран поступает значительная часть ВВП. В целом на­логи составляют около 1 /3 ВВП в США, Японии, Канаде и Авст­ралии. В то же время во всех западноевропейский странах этот индикатор достигает 40—50 %, а в Швеции и Дании — даже выше 50 %. Шведы обнаружили, что выгоднее вообще не рабо­тать одиннадцатый месяц, так как чистый доход от этого сокра­щается.

4. Качественные параметры труда. Качественными характе­ристиками труда являются уровень образования и квалификации работников, производительность труда, специализация и пр. По уровню образования мы можем сравниться со станами-лидера­ми. Уровень грамотности среди взрослого населения в России составляет 99,6 % и является самым высоким в мире, среднее образование имеет 95 % населения. Для сравнения: данный по­казатель в Германии — стране с самым высоким уровнем обра­зования в ЕС — 78 %, Великобритании — 76 %, Испании — 30 %, в Португалии — меньше 20 %. В России удельный вес ра­ботников с высшим профессиональным образованием в общей численности занятого населения составляет 19 %, в США — 33%, в Японии -31 %.

5. Иммиграция. Миграция трудовых ресурсов — перемещение трудоспособного населения из одних территорий в другие с пе­ременой места жительства и места приложения труда. Очевидно, что приток иммигрантов трудоспособного возраста в страну уве­личивает предложение рабочей силы на рынке труда. За послед­ние годы эмиграция в страны дальнего зарубежья не превышает 0,1 % от общей численности населения страны и ежегодно ко­леблется вокруг цифры 100 тыс. отъезжающих. В целом эмигра­ция из России имеет явные признаки «утечки умов». Каждый пятый эмигрант имеет высшее образование, в том числе среди выбывших в Израиль — 30 %, в США — 40 %, в Канаду — 60 %. Наряду с эмиграцией Россия в последние годы столкнулась с проблемой иммигрантов, как легальных, так и нелегальных. Ле­гальных мигрантов в России немного — около 400 тыс. Число нелегальных, по подсчетам Федеральной миграционной службы, превышает 3,8 млн человек. Больше всего в России выходцев из СНГ. За последние 10 лет в Россию из стран СНГ и Балтии пе­реехало более 8,6 млн переселенцев. Около 4 млн русских репат­риантов ожидается в ближайшие 7— 10 лет.

Каждый человек стоит перед дилеммой: больше отдыхать или больше трудиться. Чем больше он трудится, тем больший доход имеет и тем большее количество потребительских благ может приобрести. Повышающаяся заработная плата стимулирует ра­ботника к труду лишь до определенного предела. Рост ставки за­работной платы увеличивает альтернативную стоимость труда. Каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода. Следовательно, он стремится больше тру­диться и замещает досуг потребительскими благами, которые мо­жет приобрести на возросшую заработную плату. Суть эффекта замещения заключается в увеличении предложения труда отдель­ного работника по мере роста заработной платы. Суть эффекта дохода состоит в том, что по мере роста заработной платы пред­ложение труда отдельного работника сокращается. Следователь­но, эффект замещения от повышения заработной платы приведет к росту предложения труда, а эффект дохода выразится в его со­кращении. Конечное изменение предложения труда зависит от относительной силы эффекта замещения и эффекта дохода.

Рост заработной платы с W1 до W2 приводит к увеличению числа рабочих часов с t1 до t2. Здесь преобладает эффект замеще­ния. Кривая SL является восходящей. Дальнейший рост заработной платы с W2до W3 не отражается на увеличении про­должительности рабочего времени, работник трудится столько же, сколько и прежде. Здесь эффект замещения равен эффекту дохода. Кривая SL является вертикальной линией. Повышение ставки заработной платы с W3 до w4 ведет к сокращению рабочего дня с t2 до t3. Здесь эффект дохода действует сильнее эффекта за­мещения. Кривая sL является нисходящей. С учетом действия на­званных эффектов кривая предложения индивидуумом своего труда имеет вид, представленный на рисунке «Кривая индивидуального предложения труда». Несмотря на то что кривая предложения труда может изгибаться, в целом же рыноч­ная кривая предложения любого вида труда имеет тенденцию к возрастанию (рисунок справа). Кривая рыночного предложения труда бу­дет плавно подниматься, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить бо­лее высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше ра­бочих.

Читать еще:  Ограничение монополистической деятельности на товарных рынках

Общепризнано, что в случае очень низкой заработной платы преобладает эффект замещения и поэтому количество труда, предлагаемое индивидами при повышении заработной платы, возрастает. По мере дальнейшего роста заработной платы усили­вается эффект дохода. Например, за последние 150 лет средняя рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40 часов при значительном росте заработной платы. В США продолжи­тельность рабочей недели составляет 32 часа. В самых развитых странах Европы, таких как Норвегия, Дания, Швеция, Бельгия, Голландия, Германия и Франция, граждане трудятся даже мень­ше 30 часов в неделю. В России трудовая неделя согласно зако­нодательству составляет 40 часов. В развивающихся государст­вах продолжительность рабочей недели больше: в Корее — 55 часов, в Перу — 42 часа.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес (круп­ные компании, средний и мелкий бизнес) и государство. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработ­ной платы. При росте заработной платы, при прочих равных ус­ловиях, спрос на труд сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Со стороны спроса важным фактором динамики занятости является состояние экономиче­ской конъюнктуры.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Рынок. Спрос и предложение

В этой статье мы рассмотрим важнейшие экономические понятия – рынок, а также напрямую связанный с ним механизм спроса и предложения.

Определений рынка множество, приведем некоторые из них:

Рынок – это совокупность отношений, форм организации сотрудничества людей, касающихся купли-продажи товаров и услуг.

Рынок – это механизм, осуществляющий постоянную связь между производителями и потребителями экономических благ.

Рынок – это система организационно-экономических отношений, осуществляемых в сферах производства, распределения, обмена и потребления через механизмы купли-продажи.

Важным условием возникновения рынка является экономическая обособленность субъектов рынка. Хозяйственная автономность означает, что только сам производитель принимает решение о количестве, типе выпускаемой продукции и способе производства. К примеру, в современной России фирмы сами принимают экономические решения, а в СССР все было подчинено государственным директивам, и производитель был полностью зависим от тех указаний, которые ему давали «сверху».

1) По сферам деятельности:

  • Рынок товаров и услуг
  • Рынок труда
  • Рынок капитала

2) По характеру продаж:

  • Отдельных товаров и услуг
  • Отраслевой

4) По географическому признаку:

Поговорим о субъектах рынка, или, как их еще называют, рыночных агентах.

Субъекты рынка – участники рынка, которые самостоятельно принимают решения и вступают между собой в экономические отношения по поводу владения, пользования и распоряжения объектами рынка.

Иначе говоря, рыночные агенты – это те игроки, которые задействованы в экономических отношениях.

Домохозяйство состоит из одного и более человек. Имеющиеся средства оно расходует для удовлетворения личных потребностей, а не для получения прибыли. Оно обеспечивает производство и воспроизводство человеческого капитала, а также является собственником какого-либо фактора производства.

Фирма – это деловое предприятие, изготовляющее экономические продукты/услуги с помощью факторов производства с целью максимизации прибыли.

Государство представлено правительственными учреждениями, цель этого рыночного агента – регулирование деятельности хозяйствующих субъектов и рынка в целом для достижения общественных целей.

Объекты рынка – это то, вокруг чего складываются отношения купли-продажи.

В качестве товаров в данной классификации выступают не только произведенная продукция и услуги, но и факторы производства – труд, земля и капитал. Под деньгами подразумеваются все финансовые средства, главными среди которых являются деньги.

Спрос. Предложение. Цена

Спрос, предложение и цена – это основные параметры, регулирующие поведение субъектов рынка, и между ними существуют определенные закономерные связи, которые будут описаны далее.

Спрос – это платежеспособная потребность, т. е. то количество товаров, которое потребители хотят и могут приобрести в данный момент времени по данной цене.

Чем больше цена блага, тем ниже спрос на него. Эластичность спроса по цене – показатель, отражающий, на сколько процентов увеличится спрос при увеличении цены на 1%. Как правило, товары характеризуются отрицательной эластичностью спроса по цене.

На графиках в осях «количество-цена» спрос изображается кривой с отрицательным наклоном (отрицательная зависимость от цены) и обозначается буквой D (от англ. demand – спрос).

На графиках такого вида по горизонтальной оси откладывается количество товара (Q от англ. quantity), а по вертикальной – его цена (P от англ. price).

Снижение величины спроса означает сдвиг кривой влево, увеличение – сдвиг вправо. При этом сдвиги кривой спроса происходят под воздействием внешних факторов при неизменной цене.

Рассмотрим влияние летней жары на рынок мороженого. В жару спрос на этот товар повышается. При этом кривая спроса сдвигается вправо: при той же цене потребители готовы купить больше мороженого. Точно так же при неблагоприятных изменениях кривая спроса сдвигается влево (в случае мороженого это может быть похолодание).

Предложение – это то количество товара, которое продавец готов предложить покупателю за определенную цену в конкретном месте и в конкретное время.

При более высокой цене продавец стремится продать большее количество товара. Поэтому кривая предложения имеет положительный наклон; на графике она обозначается буквой S (от англ. supply – предложение).

Снижение предложения означает сдвиг кривой влево, увеличение – сдвиг вправо.

Цена – это денежное выражение стоимости; количество денег, уплачиваемых за единицу товара или услуги.

Есть два вида цены: цена спроса (потребителя) и цена производителя. Цена спроса – максимальная цена, которую покупатель готов заплатить за товар. Соотвественно, цена производителя – минимальная цена, за которую продавец готов реализовать свой товар.

Рынок способствует синхронизации цен спроса и предложения, что приводит к равенству объемов спроса и предложения. Происходит взаимодействие продавцов и покупателей, цены же играют роль носителя информации и делают условия обмена простыми, ясными и едиными для всех участников рынка.

Равновесная цена – цена, уравнивающая спрос и предложение в результате действия конкурентных сил.

Точка рыночного равновесия определяет равновесную цену и объем продукции, то есть то, какое количество продукции и по какой цене будет продано на рынке. В этой точке совпадают интересы продавцов и покупателей: по данной цене производители готовы продать, а покупатели – купить.

На графике рыночное равновесие выглядит следующим образом:

Рыночное равновесие будет смещаться в том случае, если произойдут сдвиги кривых спроса и предложения, и тогда параметры цены и количества будут «подстраиваться» под новые условия. Рассмотрим несколько случаев.

Предположим, произошло изменение спроса на товар.

1) D 0 →D 1 (спрос сократился). Кривая сдвинулась влево, поэтому точка равновесия сместилась вниз и влево относительно изначального положения. В таком случае получается, что равновесная цена и количество снизились.

2) D 0 →D 2 (спрос вырос). Кривая сдвинулась вправо, поэтому точка равновесия сместилась вправо и вверх относительно первоначальной. Таким образом, равновесная цена и количество тоже увеличились.

До какого-то момента модель ноутбука, которую производит ваша компания, оставалась лидером на рынке. Но затем у фирмы-конкурента появилась в продаже более функциональное и доступное по цене устройство, поэтому многие покупатели отдали предпочтение именно ему. В какую сторону изменится ситуация для вашей компании? (Куда сдвинется рыночное равновесие?)

Цена на ноутбук вырастет, количество вырастет

Цена на ноутбук упадет, количество вырастет

Цена на ноутбук вырастет, количество упадет

Цена на ноутбук упадет, количество упадет

Ничего не изменится

Теперь рассмотрим случаи, когда изменяется предложение товара.

1) S 0 →S 1 (предложение сократилось). Кривая сдвинулась влево, поэтому точка равновесия сместилась вверх и влево относительно изначального положения. В таком случае получается, что равновесная цена увеличилась, а количество снизилось.

2) S 0 →S 2 (предложение выросло). Кривая сдвинулась вправо, поэтому точка равновесия сместилась вправо и вниз относительно первоначальной. Таким образом, равновесная цена снизилась, а количество увеличилось.

В 2014 году Россия ввела запрет на ввоз определенных сельскохозяйственных продуктов из стран ЕС, США, Канады и Австралии. Как это решение повлияло на ситуацию на рынке сыра в России?

Цена выросла, количество выросло

Цена выросла, количество упало

Цена упала, количество выросло

Цена упала, количество упало

Ничего не изменилось

Кроме того, сдвиги кривых спроса и предложения могут происходить одновременно (когда у сдвигов, например, разная природа), при этом как разнонаправленно, так и однонаправленно.

Выберите из списка все возможные причины произошедшего:

1) Рынок гречки: произошло сильное падение цены на пшено

2) Вышла новая модель культового смартфона

3) Из-за кризиса фирме стало гораздо дороже закупать швейцарские часы на продажу

Читать еще:  Уроки торговли на фондовом рынке

4) Кроссовки разрекламировал очень известный и успешный футболист

5) Модный ресторан уличили в несоблюдении санитарных норм, а также норм по хранению продуктов

6) Ситуация на цветочном рынке в преддверии 8 марта

7) Открытие новых нефтяных месторождений, богатых этим ресурсом

ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.6 Рынок и рыночный механизм.

3.6 Рынок и рыночный механизм.

План.

  • Сущность понятия «рынок».
  • Рыночный механизм.
  • Условия возникновения рынка и его признаки.
  • Функции рынка.
  • Типы рынков.
  • Спрос, предложение, цена.
  • «Невидимая рука» рынка.
  • Конкуренция, её уровни, типы, условия.
  • Достоинства и недостатки рыночной экономики.

Рынок.

Рынок – это экономические отношения, связанные с куплей-продажей товаров и услуг, в результате которых формируется про, предложение и цена.

Рынок в узком смысле – это отношения продавца и покупателя по воду купли – продажи товара в конкретный момент в конкретном месте.

Рыночный механизм – это механизм формирования и распределения ресурсов, механизм взаимодействия продавцов и покупателей по поводу установления цен и качества, объёма производства и его структуры.

Условия возникновения рынка

  • Частная собственность
  • Свобода предпринимательства
  • Личный интерес участников рынка
  • Конкуренция
  • Свободное ценообразование
  • Общественное разделение труда

Признаки рынка.

  • Доминирование частной собственности при равноправии форм собственности.
  • Максимальная свобода хозяйственной деятельности. Продавцы свободны в выборе товара и места торговли, всего, что разрешено законом. Производитель свободен производить всё, что кажется ему выгодным и что разрешено законом.
  • Активный учёт спроса и предложения.
  • Нерегулируемая цена.
  • Нерегулируемый спрос.
  • Нерегулируемое предложение.
  • Свободное ценообразование.
  • Наличие конкуренции.

Функции рынка.

  • Посредническая – связывает продавцов и покупателей
  • Ценообразовательная – цена формируется в соответствии с законами рынка, то есть спроса и предложения
  • Информационная – на рынке можно получить полную информацию о производителе, товаре, продавце.
  • Регулирующая – благодаря спросу и предложению устанавливается равновесие товаров и услуг
  • Санирующая – рынок освобождается от неэффективных производителей и продавцов.
  • Стимулирующая – внедрение новых технологий улучшение качества продукции и услуг, иначе можно оказаться неконкурентоспособным на рынке.

Типы рынков

Т ипы рынков по отношению к закону

  • Легальный (то есть оформленный официально)
  • Нелегальный (или теневой, не имеет законного основания для деятельности)

Причины появления нелегальных рынков

  • Продажа запрещённых товаров (наркотики, яды, оружие)
  • Продажа некачественного или просроченного товара
  • Нежелание платит налоги

Типы рынков по степени регулируемости:

  • Регулируемый (контролируется государством)
  • Нерегулируемый (государство не вмешивается).

Типы рынков по предлагаемым товарам и услугам

  • Потребительские товары и услуги (одежда, продукты питания, мебель, услуги парикмахера и пр.)
  • Продажа факторов производства (земля, полезные ископаемые, лес, технические ресурсы и пр.)
  • Рынок труда (места для трудоустройства, вакансии)
  • Рынок научно-технических разработок, инноваций
  • Рынок средств производства (машины, оборудование)
  • Рынок валюты
  • Рынок информации (получил особенное распространение с появлением Интернета)
  • Рынок интеллектуальных продуктов( продукты духовной деятельности)
  • Рынок инвестиций (то есть долгосрочных вложений)

Типы рынков по территориальному признаку

  • Местный (городской, сельский)
  • Национальный (российский)
  • Региональный (европейский)
  • Мировой

Типы рынков по конкуренции

  • Рынок свободной или совершенной конкуренции
  • Рынок несовершенной конкуренции или монополистический рынок.

Т ипы рынков по субъектам, вступающим в обмен

  • Рынок потребителей
  • Рынок производителей
  • Рынок оптовиков
  • Рынок госуслуг

Типы рынков по степени насыщенности товаров

Основные законы рынка

Закон спроса

Спрос – это желание и возможности потребителя приобрести конкретный товар или получить услугу.

Закон спроса гласит: чем выше цена, тем ниже спрос, и чем ниже цена, тем выше спрос.

Величина спроса – это такое количество товаров и услуг, которое покупатель готов и способен приобрести по данной цене в данное время.

Спрос зависит

  • От денежных доходов покупателей
  • От размеров рынка (чем больше размер рынка, тем меньше будет спрос на ваш товар).
  • От льгот потребителям (различные скидки, акции увеличивают спрос)
  • Субъективные вкусы населения (например, жители приморских городов предпочитают морепродукты, в то время, как в центре России они пользуются меньшим спросом).
  • Наличие товаров- заменителей (какой-то товар стоит значительно выше его заменителя, то предпочтение отдают более дешёвому, например, апельсины и мандарины, чай и кофе).

Закон предложения

Предложение – это желание и возможности производителя продать конкретный товар или услугу.

Закон предложения: чем выше цена, тем выше предложение, чем ниже цена, тем ниже предложение.

Величина предложения – это количество товаров и услуг, которое производитель может предложить по данной цене в данное время.

Предложение зависит

  • От цен на ресурсы (например, повысили цены на электроэнергию, снизилось предложение, так как увеличились расходы предпринимателя)
  • От налогов
  • От товаров-заменителей на рынке
  • От количества на рынке аналогичной продукции
  • От уровня технического прогресса и степени его использования предпринимателями

Цена

Цена – это денежное выражение стоимости товара на рынке.

Она может равняться стоимости товара, быть выше или ниже её.

Цена – это количество денег, которое покупатель готов заплатить, а продавец желает получить за определённый товар.

Цена спроса – максимальная цена, по которой покупатель может приобрести товар.

Цена предложения – минимальная цена, по которой предприниматель может продать товар.

Рыночная цена — (или её называют равновесная цена) – цена, при которой объём спроса равен объёму предложения.

Дефицит – спрос выше предложения.

Профицит товаров – спрос ниже предложения.

Прибыль – превышение выручки от продаж товаров над общей суммой затрат на их изготовление и продажу.

Рыночное равновесие – это ситуация на рынке, когда продавец может и хочет продать ровно только товара и по такой цене, сколько покупатель захочет и сможет купить за эту цену.

Цена, по которой заключается реальная сделка, — равновесная цена.

«Невидимая рука» рынка.

Положение, когда участники рынка стремятся обеспечить повышение благосостояния всех, по мере того как каждый продавец и каждый покупатель стремятся удовлетворить личный интерес в отношении своего благосостояния, известный английский экономист Адам Смит называл «невидимой рукой» рынка. Именно она заставляет каждого думать об интересах других, потому что иначе результат труда может оказаться ненужным и вместо выгоды принести убытки. «Невидимая рука» рынка направляет желание отдельных производителей на общее благо.

Так устроен рынок — каждый участник экономики в погоне за своей личной выгодой в итоге увеличивает богатство страны и служит интересам всего общества.

Конкуренция.

Конкуренция (от лат. сталкиваться, состязаться) – экономическое соперничество участников хозяйственной деятельности в борьбе за достижение лучших результатов.

Уровни конкуренции:

  • среди производителей за рост объёма производства, опережающее снижение затрат, повышение качества продукции;
  • среди потребителей за выгодное размещение своих доходов: выбор товаров и услуг лучшего качества за более низкую цену;
  • между продавцами и покупателями на наибольшее влияние на величину равновесных цен: продавцы хотят продать товар подороже, а покупали купить его подешевле.

Типы конкуренции (типы рынков по конкуренции)

Свободная (совершенная, чистая ) – рынок, на котором независимые, свободно действующие производители продают идентичную (стандартизированную)продукцию, ни один из них не в состоянии контролировать розничную цену.

Условия для свободной конкуренции:

  • Небольшой объём производства отдельных производителей, что не позволяет влиять на цену товара
  • Однородность товара
  • Ничем не ограниченный доступ и выход с рынка
  • Продавцы товаров никак не влияют друг на друга, все работают самостоятельно

Несовершенная конкуренция.

  • Монополистическая (от греч. один + продаю) – рынок, на котором многочисленные продавцы продают схожие, но не идентичные товары.
  • Олигополия (от греч. несколько + продаю) – рынок, на котором господствуют несколько крупных фирм.
  • Чистая монополия – рынок, на котором есть только один продавец

Особенности несовершенной конкуренции:

  • Раздел рынка между крупными компаниями
  • Ограничение самостоятельности участников рынка
  • Контроль сегментов рынка (сегменты рынка – это группы, обладающие схожими характеристиками, например, одинаковым товаром).
  • Использование нечестных способов соперничества

Достоинства и недостатки рыночной экономики.

Достоинства.

  • Стимулирование предприимчивости, заинтересованности в труде.
  • Отторжение ненужного и неэффективного производства.
  • Наличие больших прав у производителей и потребителей.
  • Не требуется большой аппарат управленцев
  • Эффективное использование ресурсов в соответствии с рыночным механизмом — законами спроса и предложения —«невидимой руки рынка».
  • Наличие конкуренции, приводящей к повышению качества продукции и услуг.
  • Появление новых продуктов на рынке
  • Широкое использование новых технологий производства

Недостатки.

  • Усиление социальной дифференциации, то есть неравенства.
  • Нестабильность экономики, частые кризисы, инфляция, безработица.
  • Отсутствие заинтересованности в развитии малоприбыльных, но необходимых обществу производства.
  • Безжалостное, потребительское отношение к природе.
  • Ориентированность производителя на платёжеспособного клиента.
  • Недостаточное финансирование социальных сфер, например, образования, здравоохранения.
  • Монополизация экономики, приводящая к снижению конкуренции

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector