Способы поиска работы на рынке труда

Как найти работу — эффективные способы поиска вакансий

Найти хорошую работу при текущем положении на рынке труда достаточно сложно, но это не говорит о невозможности, особенно если в деле применяются эффективные способы поиска вакансий, которые предложены в нашей статье.

С чего начать поиск работы

Последствия кризиса продолжают сказываться на уровне безработицы, ужесточение налогового законодательства заставляет работодателей переходить в режим экономии, причем они идут самым простым способом – урезают зарплату сотрудникам.

Совокупность создаваемых нанимателем условий труда все же наталкивает иногда подчиненного на мысль о том, где найти хорошую работу.

Чтобы найти новую работу оказалось легко, а уход с прежней не вызывал сожалений, заблаговременно постарайтесь ответить на следующие вопросы:

1. К какой сфере труда в настоящее время склоняются собственные интересы.
   Случается так, что человек абсолютно не испытывает удовольствия от той работы, которая соответствует профессиональному образованию, поэтому чувствует себя рабом. Все уже знакомы с выражением: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня», поэтому иногда следует опустить все барьеры, которые мы создаем у себя в голове и попробовать реализоваться в направлении, отвечающем интересам. И в этом плане поможет еще одна поговорка: «Век живи, век учись».
2. Насколько текущее место работы хуже нового.
   Каждая трудовая функция сопровождается своими нюансами и редко можно найти подчиненного, которого полностью удовлетворяет и зарплата, и условия, и уровень ответственности. Склоняя выбор в пользу другой работы, лучше обговорить все возможные минусы с тем, кто уже сейчас ее выполняет, поскольку собственные суждения о благополучности нового места бывают однобокими и субъективными.
3. Можно ли уменьшить негативные факторы на настоящей работе.
   Не всегда проблемы с низкой заработной платой или плохо работающей копировальной машиной следует решать увольнением. Для этого вполне эффективным мероприятием может стать личное обращение к работодателю с просьбой посодействовать или принять меры.

Способы поиска работы — как и где искать вакансии

В век информации смена условий труда превратилась уже в целую науку. Некоторыми неравнодушными людьми периодически издается литература, отражающая разные методы и эффективные способы поиска работы. Ниже мы представили самую актуальную подборку таковых.

Личные связи и знакомства

На рынке труда, как и на войне, все средства хороши. О том, где найти нормальную работу, в первую очередь, следует спросить родственников или знакомых. Личные связи позволяют не только узнать о вакансиях, которые афишируются только узкому кругу общественности, но благополучно их занять. У работодателя появляется расположение к тому претенденту, слово о котором замолвил текущий добропорядочный сотрудник предприятия.

Оказаться в нужное время и в нужном месте можно, в первую очередь, благодаря напутствиям хороших знакомых или родственников, а уж во вторую очередь – благодаря собственному профессионализму и везению.

Доски объявлений и газеты

Найти высокооплачиваемую работу вполне можно, ознакомившись с соответствующим разделом на досках объявлений или в газетах. Региональные печатные издания часто пестрят свежими вакансиями и обновляют их еженедельно.

Поиск подходящей вакансии через сервис Яндекс.работа

Среди указанных вариантов поиска работы самыми авторитетными следует назвать:

Интернет-сайты для поиска работы

Поиска работы через интернет придерживается около 8 из 10 всех соискателей.

Приоритетность такого способа объясняется рядом преимуществ:

1. Большой выбор актуальных предложений;
2. Дистанционность (без необходимости посещать компанию до назначения собеседования);
3. Экстерриториальность (на сайтах можно найти вакансию в любой точке страны или мира);

Интернет-сайты поиска работы позволяют заинтересованному кандидату:

• вести подбор вакансий в соответствии с установленными критериями;
• оповещать о заинтересованности в предлагаемой работе одним только кликом;
• рассказывать о себе работодателю путем отправки интернет-анкеты (ее форма может предлагаться к заполнению в рамках пользовательского соглашения).

Лучшими сайтами поиска работы считаются:

Сайты компаний

Компании, имеющие свой сайт в интернете, часто создают специальный раздел вакансий, на котором размещают действующие предложения работы.

Такой способ поиска места труда может оказаться самым подходящим, если речь идет о государственной службе. Нормативным регламентом закреплена обязанность ведомств публиковать на своем официальном сайте информацию об открытии вакансии и начале отбора на конкурс для замещения должности государственного служащего с указанием требований к соискателю и необходимого к предъявлению пакета бумаг.

Поиск работы через кадровые агентства

Поиск работы через кадровое агентство сегодня считается относительно сомнительным мероприятием, поскольку из большого количества фирм с подобными функциями встречается слишком много мошенников. К тому же стоимость таких услуг обходится недешево – от 1000 рублей за предложение или от 10000 тыс. за пакет вакансий.

Устройство на работу через кадровое агентство следует рассматривать в том случае, если возникает желание трудиться за рубежом и необходимо сопровождение опытного рекрутмента.

Безусловно, агентство агентству рознь и, чтобы заплаченные за услугу деньги не оказались потраченными впустую, необходимо придерживаться ряда критериев:

• Известность фирмы;
• Длительность существования на рынке;
• Наличие сайта;
• Наличие лицензий;
• Средний срок подбора подходящей вакансии;
• Статистика обращений и трудоустройств клиентов;
• Пунктуальность и своевременность предоставления услуг, оговоренных в договоре.

Свой сайт-визитка

Сайт-визитка представляет собой своеобразное интернет-портфолио, где наниматель может ознакомиться с достоинствами соискателя, его создавшего.

Назначение обусловленного ресурса можно не ограничивать одним лишь размещением информации о поиске работы. Он также подойдет для:

1. Продвижения коммерческого копирайтинга или других возмездных услуг;
2. Поиска инвестора в развивающийся или только созданный стартап;
3. Размещения рекламной кампании.

Базовыми разделами сайта-визитки считаются:

• Общая информация о создателе;
• Резюме (если преследуется цель поиска работы);
• Портфолио;
• Прайс-лист на услуги;
• Контактные данные.

Ярмарка вакансий

Государство тоже заинтересовано в том, чтобы как можно большее количество граждан имело постоянное место работы, поэтому периодически Центр Занятости Населения устраивает открытые мероприятия, куда может явиться любой соискатель.

Ярмарки вакансий позволяют кандидатам, нуждающимся в трудоустройстве, встретить в одном зале сразу несколько десятков работодателей, готовых принять в свой кадровый состав.

Поскольку собрания по такому поводу организуются не каждый день, то попытаться найти себе новую работу можно путем обращения непосредственно в территориальный ЦЗН или посетив официальный сайт учреждения, где совершенно бесплатно размещены предложения от проверенных нанимателей.

Публикация резюме в периодических изданиях или на тематических сайтах

Работодатели иногда сами занимаются исследованием рынка на предмет поиска подходящих сотрудников. Делают они это путем ознакомления с резюме соискателей.

Чтобы вызвать интерес к своей кандидатуре потребуется грамотно, неординарно составить анкету и разместить ее на тематических ресурсах или подать объявление в местную газету.

Телеканалы

Некоторые телеканалы активно зарабатывают на рекламе вакансий, оплачиваемой работодателем. Как правило, такая деятельность процветает на региональном вещании.

Ознакомиться с предложениями можно:

• На официальном сайте канала;
• По бегущей строке в прямом эфире.

11 современных способов поиска работы

Очень часто неудачи в поиске работы связаны с неумением ее искать. Недостаточно просто пару-тройку раз выслать свое резюме и сидеть в ожидании чуда. Трудоустройство — гораздо более кропотливый процесс, и каждому необходимо знать о нескольких способах поиска работы, так как любой из них может пригодиться и ускорить этот процесс.

Стоит отметить, что выбор каналов поиска работы напрямую зависит от вашей должности, опыта работы, уровня дохода, территории поиска и прочих особенностей. То есть там, где не сработал один способ, может сработать другой — эффективным может стать любой из них. При этом чем больше каналов вы используете, тем выше шанс быстрее найти подходящую работу.

Содержание

1. Сайты поиска работы

На данный момент это один из самых распространенных способов поиска работы в СНГ. На таких сайтах, как HeadHunter , Superjob , Rabota.ru и прочие, ежедневно работодателями выкладывается огромное количество вакансий. Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо составить резюме по заданному на сайте образцу (все абсолютно бесплатно).
Кроме того, работодатель может найти вас по поиску (для этого необходимо четко обозначить желаемую должность в резюме) и напрямую обратиться к вам. Также вы можете подписаться на рассылку новых вакансий по вашей профессии, чтобы получать их на свою электронную почту и быстро откликаться.

2. Прямое обращение к работодателю

Если вы нацелены на определенную работу в определенной компании, вы можете обратиться напрямую туда. Для этого необходимо найти ее официальный сайт. Там вы можете найти список вакансий с адресом электронной почты, куда можно отправить свое резюме (бывают организации, которые публикуют их только на своем сайте, так называемый скрытый рынок труда).
Даже если открытых вакансий пока нет, вы можете связаться с отделом кадров и договориться об отправке резюме и «чтобы вас имели в виду». Благодаря этому способу вы покажете работодателю, что действительно заинтересованы в работе именно в его организации.
Также некоторые компании занимаются обучением молодых специалистов и имеют на своем сайте разделы для выпускников и студентов.

3. Кадровые агентства

Агентства по подбору персонала (или рекрутинговые фирмы). Работодатель обращается в такое агентство, чтобы ему помогли подобрать подходящую кандидатуру на должность. Обычно для соискателей в данном случае помощь бесплатная.

Как правило, сюда стоит обращаться, если вы действительно высококвалифицированный специалист, так как подбор кандидатур такими агентствами ведется очень кропотливо. Но бывают случаи, когда рекрутинговое агентство ищет кандидатов на временную работу, что подойдет и соискателям без обширного опыта работы.

• Агентства для соискателей. В таком агентстве специалисты оказывают ряд услуг ищущим работу: это может быть составление резюме, подготовка к собеседованию или подбор вакансий. В числе таких агентств — «ИМ Консалтинг», мы уже много лет успешно помогаем обращающимся к нам соискателям в трудоустройстве, а также помогаем спланировать карьеру. Такой канал поиска работы подойдет как начинающим, так и опытным специалистам, которые хотят облегчить и ускорить трудоустройство.

4. Через знакомых

Этот канал поиска работы кажется банальным, но не стоит им пренебрегать. Как правило, больше всего вакансий заполняется именно по личным каналам. Расскажите всем своим родственникам и друзьям о том, что вы ищете работу, созвонитесь со старыми коллегами, опубликуйте пост в социальных сетях, чтобы все знакомые его увидели. Если у кого-то найдется подходящий вариант, вас смогут порекомендовать.

5. Социальные сети

Этот канал мы уже затронули в предыдущем пункте. Такие соцсети, как Facebook , ВКонтакте или даже Instagram , не только позволяют оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в поиске работы, но и имеют массу групп для соискателей, где выкладываются актуальные вакансии. Хорошим вариантом также будет поиск вакансий по хештегам.

Отдельного внимания заслуживает социальная сеть LinkedIn , которая как раз и была создана для поиска профессиональных контактов и презентации себя как специалиста. Для поиска работы в LinkedIn прежде всего необходимо иметь заполненный профиль. Сайт позволяет искать вакансии, подписываться на них, выходить на работодателей, также имеется возможность написания рекомендаций и масса других полезных функций. Работодатель может выйти на вас сам по ключевым словам (для этого и нужен качественно заполненный профиль).

6. Мессенджеры

Один из самых новаторских способов поиска работы — поиск через Telegram . В этом мессенджере появляется все больше каналов с актуальными и уникальными вакансиями: «Норм работа», «Мы вам перезвоним», «Выбери работу», «Первая ступень» и так далее. Особенно популярны специальности в сфере IT и Digital, а также творческие профессии.

7. Поисковые сети

Просто вводите ключевые слова по желаемой должности в Google или Yandex и переходите по выпавшим результатам. Среди них может попасться как раз то, что вам подходит (скажем, на какой-нибудь онлайн-доске объявлений).

8. Объявления в газете

Можно как просматривать специализированные газеты на предмет актуальных вакансий, так и опубликовать там свое мини-резюме (например, московские газеты «Работа для вас», «Работа и зарплата» и т.д.). Не думайте, что в современном мире такой способ поиска работы бесполезен — некоторые компании по-прежнему просматривают резюме специалистов в прессе, плюс в изданиях встречаются вакансии, которых нет в Интернете.

9. Службы занятости населения

Это государственные органы, в которые вы можете обратиться (по месту прописки) за актуальными вакансиями или профессиональным обучением. Также соискателям предоставляются бесплатные консультации по возможностям трудоустройства, ситуации на рынке труда и профессиональной подготовке.

10. Отделы по трудоустройству в вузах

Как правило, работодатели, которые обращаются в такие отделы, не ищут кандидатов в других местах, так как нацелены именно на выпускников данного учебного заведения. В отделе могут не только порекомендовать вас, но и помочь с резюме и подготовкой к собеседованию.

11. Специальные мероприятия

На ярмарках вакансий можно узнать об актуальных вакансиях, пообщаться с представителями работодателей и агентств для соискателей. Имейте в виду, что существуют разные ярмарки вакансий и не все из них одинаково полезны. Это и частные мероприятия, и государственные, и ярмарки в учебных заведениях (дни карьеры), и карьерные выставки. Чтобы понять, какое из мероприятий подойдет именно вам, необходимо ознакомиться заранее с программой и участниками.

Как найти работу? Где искать и как искать?

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции. Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

1. Самостоятельно
2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

• Где искать:
  1. СМИ — объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
  2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
• Что делать вам:
  1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
  2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
  3. Устроиться по блату — вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
  4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
  5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

• Где искать
  1. Службы занятости, биржи труда.
  2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
• Что делать вам:
  1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
  2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

• Резюме
• Сопроводительное письмо
• Собеседование с работодателем
• Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

• Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
• Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
• Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.